能去大厂工作且当上管理是很多人的梦想，大厂薪酬高，实力雄厚也不用担心被裁，或许每个人的想法都有不同，大厂职工反而羡慕小厂员工的清闲，无独有偶，在社区匿名论坛，一名阿里高级专家却感慨自己没有一点成就感，甚至有点绝望，来看看具体所谓何事。
看到很多小朋友在这里抱怨，作为一个奔四的人想说我们也很郁闷啊。在阿里10年了，校招进阿里p4五年升到p8，后面5年怎么样都升不到9，答辩2次都没过。带着几十号人打拼，但我自己也很绝望啊，又不能表现出来。
这便是楼主所发的贴文，虽然已是阿里的高管、但内心却有诸多的顾虑，按照楼主在阿里的等级，年薪随随便便过百万，甚至更高，本应享受成功的喜悦，却在这里大肆哀叹，实在让人难以理解！
一时激起千层浪，此贴文一经发出后，立刻引起了轩然大波，不少网友参与跟帖：老哥已经是我辈楷模了，祝你早日晋升，说实话这里的人太浮躁了，你能在阿里10年真的不容易。祝早日晋升吧，保护好团队下的小弟。大佬别绝望啊，是金子总会发光。此路不通的话，要不考虑换个东家？比如我们华为？
如果你做的事情自己挺中意的，其实就是很幸福的事情，升到9，看天意，顺其自然，如果不到时候，却运气好升上去，你的压力会压垮你，一起看开，自己干的开心最好。
至于为何如此忧虑，楼主也没有过多的讲述，大概率是因职位上升难，针对楼主的现状，不少知情人讲述了实情：别说了，想升p9很难的。阿里基本错过最佳上升期就别想升了，一般升级不上去就直接跳槽了，去腾讯3.3，头条3.2都是不错选择。
技术管理岗，想再升上去，最好手下有三四个同级的，最好再招一个9，这样老板就没理由不让你升了。
只能说站的角度不同，对事物的认知也不同，换做是常人坐上楼主的位置，且拿过百万的年薪，别提有多开心了，物以类聚、人以群分，无非是选择的生活方式不同罢了！读者们、对于此事各位怎么看？欢迎交流探讨。
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