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看别人的总结，总会有很多的感同身受，也会受益良多，同时也会发现有很多自己值得反思的地方。
或许你不知道如何总结，或许你也和别人一样五味杂陈。
分享总结，目的不仅是为他人获益，也要允许他人对自己提些建议，并指出你自己没有发现的不足之处。
我们都是笨鸟，不过是谁先飞。
下面收集了很多程序员的2018年终总结，归结起来做成了一本电子手册方便阅读。都是很不错的总结，有的很有共鸣，有的让我感触良多，有羡慕有嫉妒有同情也有反思，总之真是五味杂陈！
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程序员的2018年终总结集选段
来到阿里给我最大的感受是：这才是真正的工作。以前只能算是小打小闹。在这里的几个月让我看到太多以前不曾见到过的东西。没来之前，自我感觉良好，自己还挺厉害的。来了以后发现比我厉害的人多了去了，自己还有很长的一段路需要走。带我的师兄告诉我：人的认知是个圆圈，当你的认知圈被不断地扩大，你会发现自己不懂的东西变得越多。我觉得这句话说得特别对！在阿里，你不再是能把PD的需求完成、按时上线就很棒了。你的软技能也需要得到同步的提升：沟通能力、协调能力、深度思考能力、产品思维、方法论等等。在这里经常听到的几个词：“价值”、“沉淀”、“赋能”。你不能再为了完成需求而完成需求，你要思考你做这件事情能带来什么价值，和你的付出是否是成正比的。你的付出能不能给其他同学赋能，你通过做这件事能够给自己带来哪些沉淀？坦白说这些问题我以前从来都没有思考过，以前总觉得我把产品提的需求做好，按时上线就可以了。
如果有可能，我建议你一定要去大平台磨炼几年，它会让你改变很多，在那里遇到的挑战是你在小公司压根不可能遇到的。几年下来，我相信你的心智、思考方式、认知能力、技术视野等各方面都会成长不少。它的文化、技术氛围、工作环境等等各方面都是很棒的人生体验。
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转眼 2019 年已经运行了大半个月了，忽然意识到，似乎没人晒出自己的新年计划。可能零星有几篇，但和上个月蔚然成风的总结热比起来，九牛一毛了。
有人会说，个人计划有隐私之嫌，不合适晒出来，所以就算有，也是 " display: none ".
不错，但回想之前铺天盖地的总结文章，很多人都是足够赤诚地把自己过去一年扒了个精光、敞开心扉地晒，既然舍得把自己的过去一五一十地交代出来，那自然也可以取其同等密级的未来做个猜想吧。如果这样的计划也不便透露的话，那为什么愿意晒总结呢？
当然了，却有不便透露的信息：比如来年跳槽的打算、删库跑路的方案、换个小三的想法、破坏某人家庭的预谋，等等…… 这些就自己捂好了。
顺带说一句，我这位基友最近刚刚拒了微软，入了阿里。我不禁问他，举国上下不都在裁员吗，你怎么还跳得这么任性？他说，企业只要发展，有裁员就会有纳贤，对于企业来说，只是结构调整罢了。跳槽的人，一般都不会大声嚷嚷，而裁员更容易制造舆论效应，所以你要是天天盯着媒体看就觉得这世界活不下去了，但其实优胜略汰一直都存在。
随着去年底的一波裁员潮，几乎整个冬天都弥漫着一股名叫“中年”的危机。说到“中年危机”，这是一个老生常谈的网红词汇，这话题要展开来说可以无穷无尽。
其实，不是年轻没有危机，只是中年没了借口。
无论中年、青年还是未成年，危机一直都在。只不过年轻可以挥霍，可以犯错，甚至一错再错，但犯错终究要受到惩罚的，到了中年，周遭的客观环境忽然间都不给你退路了，就危机了。
潮来时肆意妄为，当潮水褪去，才发现自己在裸奔，于是怪大海无情，但有水的时候为什么不早穿裤子？
人无远虑、必有近忧，居安不思危，不裁你裁谁？
不是我故意要把话说得难听，因为现实就有这么难看。
危机的背后，是能自主选择的选项越来越少，路越走越窄了。如果在年轻的时候早做打算，虽不一定就能掌握行业方向，看清产业布局，但你会保持职业规划的敏锐度，发现机会的概率就大。生机大了，危机自然就小了。
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我18年换了两次工作，而在这之前我在携程待了将近5年，记得从携程离职的时候还挺伤感的
携程是那种非典型的互联网公司，不像 BAT 或者 TMD 的狼性和激进，而是那种守着金矿慢慢挖的节奏。也不觊觎其他行业的机会，但一直在把旅游行业做深和做精，这造就了公司比较佛系和舒适的氛围。所以在携程这几年，我除了对工资不满，对其他方面基本都很满意，虽然我的涨薪速度在携程内部已经比大部分人快，但和市场上相比还是有差距，无奈只能离开
第二家公司美团是一家真正的互联网公司，我进的是点餐事业部，也是18年打的最凶的一块业务。在美团的每一天都像打仗，有非常明确的目标和 KPI ，基本每天都得汇报前一天的数据和问题，便于及时调整。在美团虽然只待了短短的5个月，但实际上收获还蛮多的，走的时候也是非常舍不得，特别是在上市前夕，不管公司层面还是部门层面发展前景都非常大。但为什么最终还是决定离开，这就到了今天要讲的主题了
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按照我毕业时的规划，计划自己工作三年不靠家里自己在北京买套房然后出国留学。但是17年4月的时候和男朋友在一起了，决定放弃出国，一起在北京努力。客观来说，目标提前达到了，大约在工作两年半的时候达到的，但是最终办完折腾了非常之久。17年12月底买的房，18年10月底才办完，在这期间每一天基本上都是煎熬，工作上也耽误了不少，对我自己而言，是一个非常打击自信的事情。我这个人，有时候很自卑，觉得身边有很多大牛，我很渺小，有时候又蜜汁自信，觉得自己只要想做，就一定能搞定。但是今年发生的很多事让我觉得我对于很多事情其实是没有掌控力的，我没有分身术，没办法做到几件很耗精力的事情一起做，还做到很好，过于自信，有时候会把自己的精力提前透支完导致怀疑自己。不说这些伤感的了，总结一下今年做成的事情和没做成的事情吧。
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今天对自己过去的10年测试经历做一个总结，一是给自己重新出发增加动力，二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议，希望你们少走弯路。
所谓方向比努力重要，这绝对是一句真理。
如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理，那么不出5年，你一定能成为某一测试领域的专家，那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。
但是遗憾的是，我们获取的太多信息是，测试人员是一个通才，什么都要学，什么都要懂。
结果这样的一个方向，导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗？也不是，可以朝着测试管理岗位发展。
说到这里，引出了测试职业规划的第一条路：测试管理。那么很容易想到职业规划的另外一条路，测试技术专家。
在测试技术领域里，无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。
明确了软件测试职业规划的三个方向，接下来就是如何选择一条适合自己的方向。下面给出我的几条建议。
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猎豹CEO傅盛：人与人最大的不同——认知的不同。
认知是一场自我革命，所谓成长就是认知升级！人与人比拼的，是对一件事物的理解和对行业的观察。
举例：
见过一大龄程序员，花了很长时间细算打车票的价位和里程，看看司机师傅有没有宰客。
且不说，早已经移动互联网时代，宰客基本都是十几年的事情。况且，都30-40岁了，还把大把经历如此“精打细算”，而不是将同样的时间放在读书、冥想等自我提升、认知突围上。
没有办法，认知不同导致思维不同，思维不同导致行动不同，持续的认知不同也就逐步形成了两种天壤之别的人生。
coolshell知名博主“左耳朵耗子”在付费课程中提出：人与人最大的不同——举一反三的能力。
举一反三的能力是指：用过去的知识和经验解决新问题的能力。
普通人和牛人是怎么产生差距的？牛人往往：遇到过去没经历过的问题时，也总能做出正确的判断。
普通人解决问题，大多是举一反一，所以总觉得必须要学更多的知识。这是头痛医头脚痛医脚的学习，越学越笨。未来新的问题不断增加，可是你学习的时间和精力都在下降。只有会举一反三的人，才能脱颖而出。
IT圈近几年新技术层出不穷，从大数据相关的Haoop体系，spark，flink，Elasticsearch，kafka，深度学习/AI人工智能到区块链，正如某程序员GitHub留言“别更新了，学不动了”，但结合项目需求，理解了新技术底层架构原理后举一反三，相关的技术点会逐个击破。
不得不说，且不说举一反三，单说想到、看到、学到、说到、悟到、做到…这是很长的一个链条。每个环节都可能脱节。知道和明白之间，其实隔了巨大的鸿沟。绝大多数人都变成了说的比做的多，甚至干脆成为“嘴炮专家”，这是最要命的。
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2018年初，我还在北京后厂村的马路上被风吹得瑟瑟发抖。
那时我刚刚结束了半年的实习时光，开始考虑年后是否要继续实习。一开始我也在纠结实习转正和秋招之间如何权衡，但是在经历了春招以后，我还是老老实实地选择了夯实基础，备战秋招。
从四月份到七月份，我在三个月的时间内完成了大部分的秋招复习工作，当然了，读研两年期间里，我已经花了很多时间在自学Java后端技术上。
第一次面试的时间大概是在7月底参加提前批的时候，我在面过几家小公司之后，有了一定底气和经验，于是开始迎接BAT的提前批面试。
可能运气比较好，8月中旬就确定了阿里能给到offer，我自然信心大增，在充分准备以后，又参与了腾讯、百度和头条的面试，面完之后自我感觉还可以，等到了9月份也如期地收到了这三家公司的录用意向书。
当时身边同学找工作的氛围也很好，大家每天都在复习和面试，于是我也把这种状态延续到了10月份。
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坦诚一点来讲今年是工作以来，最为痛苦的一年。一方面是和mentor沟通有很严重的问题，他或者是本身真的很厉害，或者本身也没有想明白，说话感觉老是只说一半，剩下一半完全是靠你自己领悟。做了大量工作，尝试了大量错误，每天从早上九点工作到晚上十点，做的工作却连日报里面都没有资格写入。一方面mentor 本身脾气也很急躁，说话也非常伤人。我经常做事做到怀疑人生。
然而我只能改变自己。他经常吐槽我做事很慢，那么首先一点我得把能做的事情，更高效率的做完，更熟练的使用基本工具，基本命令，每次做事一次比一次快，这个需要经常总结，把常用命令记住，而不是每次去网上查，这一块新的一年要继续加强。第二他吐槽我代码很丑，基本语法不熟悉，工程能力差，那么我就把基本的语法再仔细看看，代码更加模块化，目前的代码我觉得最大的问题应该是变量的命名还有很大问题，这一块在code review 方面老是被打回, 其次是代码不够简洁，对基本的API还是不够了解，代码很冗余，估计新的一年还要继续优化。第三做了很多业务逻辑方面的优化，感觉对自己其实是没有任何提升的。
在新的工作岗位呆了一年，做的很辛苦，有两点感受是很明显的，团队氛围是很重要的，团队氛围好，沟通顺畅才有更大概率把事情做好。现在这个团队大家都充满了戾气，沟通就一副你是傻逼的样子，这种状态把事情做好, 难度是很高的。以前我以为自己足够厉害，做事出彩完全是个人能力的因素，现在发现和上家公司的领导对我的帮助也是有很大关系的，跟对人真的太重要了，做什么反而还是其次。第二个就是做事情要么不做，要做就要做的足够出彩，这个时代，只要你足够出彩，任何人都很难限制你的发展，一件事情做到80%的程度，和没做是没什么区别的，今年十月以前做的的事情都不值得一提，最后两个月的事情让我从C到B了，给了我很大的信心。
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家庭关系，今年比较糟糕，和老婆吵了好多次，都是因为经济问题，要知道，一辆车子如果油加不上，怎么开的远啊。钱虽然不是好东西，但是现实需要她。吃穿住行、家庭教育、房子贷款、赡养老人.....。今年一个最大的败笔，老母亲居然昏倒了一次，急救送到医院后，无大碍，老天保佑，但是还是儿子不孝，照顾不周。2019年要加油，把家庭关系的处理得摆在第一位了，父母都年过花甲，需要分给他们更多一点精力了。
工作转型，之前一直做业务运维，主要是预算、规划、调整、核对业务资源，保障线上业务稳定运行。但是随着网络基础设施不断完善，硬件资源精密度越来越高，一些多年以前就有的概念再次被炒了起来，AI、AR、VR、机器学习、深度学习、容器技术.....。各大互联网公司，为了能够抓住这阵互联网的风向，都一头扎进这些技术之中，不断加大了人力物力的投入，因为，谁也不知道，哪些猪，能够在哪些风口飞起来呢？在现阶段，我觉得还是大数据为王，自动化为主，将来应该是AI为王，智能化为主。现在各方面的数据越来越多，能够进行分析的东西也越来越多，但是我个人比较看好智能家居，今后肯定是一个万物互联的时代。对了，说起只能家居，我又想起了今年我买的小米股票，虽然在开盘的前几天赚了30%，但是后面一路下跌，直到腰斩，我已经亏得血本无归，这就是雷军说的：年亲人的第一支股票，我保证让开盘买了小米股票的人翻倍。虽然在小米股票失利，但是我还是看好小米Iot平台，真正到了万物互联的时代，零售日常用品也会被垄断，任何一个行业，都会经历这三步：精品、服务、情怀，当小米成为一种文化，一种情怀时，它就会变得异常强大，到时候外星人都没法阻挡了，真还不得不佩服雷军的格局和眼光。扯远了，回归正题，这些旧概念再次被炒起来，编程对于互联网来说，只是起步！所以，对于互联网IT人来说，编程是必备技能。什么Python啊，GO啊、Web框架啊等等，通通必须掌握。早已嗅到了互联网发展的我，17年也开始入门python编程了，用了一段时间Flask，18年，还在继续学习当中，开始玩Django啦，哈哈。希望越玩越溜咯，玩溜后再学GO了，不能一样没玩好，在玩另一样了，这样，可能会捡了芝麻丢了西瓜的。
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第二点感悟是关于选择。我可能不算是一个很优秀的人，但还算得上是比较努力的。有一个定律，叫做一万小时定律，就是不管你做什么事情，只要坚持一万小时，基本上都可以成为该领域的专家。我大概估算了一下，我入职有6年，每天8个小时，每周5天，一年50周，一共足足有6*8*5*50=12000个小时，如果有人问我，你是专家吗，我是心虚的。我还能更努力吗，也许能，但这并不能改变我。是不是我选择错了呢？应该换份工作吗？还是应该换个行业？人生有许多拐点，就像我去年选择了结婚，6年前选择了游戏行业，11年前选择了大学，每次选择都改变了我的人生。好像人生是一道选择题，只要选对了，就是人生赢家。可我为什么不选北大清华呢，因为分不够啊，我为什么要选择游戏行业呢，因为我喜欢啊，我为什么要结婚呢，因为我老婆太优秀了。虽然每次选择都改变了我的人生轨迹，但是我并没有因为选择而成为赢家，我就是最自然的我，我以为的选择，都是结果。我的每一份收获，都是自己努力一点一点赚来的，而不是选择选到的。
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