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最近偶然得知一个新名词，然后就查了一下资料。结果却让人出乎意料。至少对我如此。
定义
达克效应（D-K effect），全称为邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger effect）。它是一种认知偏差现象，指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论，但是无法正确认识到自身的不足，辨别错误行为。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。
现象
常见的代表性行为有：
- 所有化妆的女人卸了妆都没有我漂亮的丑女。
- 我要是努力起来，清华北大都不在话下的学渣。
- 你除了有个好爹剩下一切都没有强的屌丝。
借鉴自：https://www.zhihu.com/question/32021078/answer/107618135?utm_source=qq&utm_medium=social
深层次上，通过这些现象，我们能得到什么？答案很有可能是：
- 你以为你只是懒。
世界是美好的，没有让你知道，你化了妆也一样丑，你拼尽全力智商也不够用，你不仅爹不好，能力也不行。
你不是没使出全力，你使出全力就这样。
你为什么能这么盲目自信？
下面写的这几个观点很经典，摘抄自：https://sanwen8.cn/p/16aYwRy.html
眼界
我们都听过坐井观天的故事。也都明白讲了什么。对于青蛙和小鸟，所处的环境原本就不同，所以会有不一样的视角。
有时候，不承认天外有天，人外有人，就会让自己越来越封闭。由于你对此一无所知，所以才会盲目自信。井底的青蛙只能看到井口大小的天空，便会以为天空只有井口那么大。
到底谁是猪队友？
也许你经常在和别人开黑的时候有这样的想法。CNM，中路啊，推塔啊。这些被骂的人往往就成了你嘴中的猪队友。然而，同样的。在这些所谓的猪队友眼中，你也是一个名副其实的猪队友。
对于这个现象，达克效应似乎也能说得通了。
我们似乎在出现错误时就**惯把责任和失败的原因一股脑地推脱给别人。
我们总会迷之自信 的认为自己技高一筹，别人就该听自己的指挥。开黑胜利了还好，一旦失败。别人就真的成猪队友了。
对此，有这样一个解释，我觉得挺好的。
人们在能力上面有一个锚定值，对于他人，由于 “旁观者清”，他们能够给出一个相对客观准确的评价，而对于自己则 “当局者迷”。锚定值调整地太高了，这样在团队合作中就容易看不起他人，抱怨队友没能达到和自己同样的水平。一旦队友出现失误则加深了大脑中 “猪队友” 的印象，再一次确信 “队友不行” 这个念头。
如何避免达克效应？
认识自己
说实话，大部分人。包括我自己，对自己真的很了解吗？并不一定。
连自己都没看清楚，何谈别人水平如何？
我们能做的就是在看完这篇文章后把它应用于生活中去，对自己不懂的领域要保持谦虚的态度。要先假设自己是个小白，要有自己其实没那么懂的意识，不先入为主地封闭各路信息来源，保持一种开放的心态接受新事物。
看到别人的优点
无论你是学生，还是职员。不管你多么的优秀，总会有人在某一方面做的比你好。
假若你只能做那个有化妆的都没我好看认知的丑女，那你永远也不可能变得优秀了。承认自己有不足之处，才会有进步的空间。否则只能沉浸在你的那片小天空，永远也看不到更广阔的的世界。
别人的成功并不偶然。看似随意的一件事，真的就是运气好吗？
好运的另一个名字是努力，不知道你有没有听说过这句话。
越努力，越幸运！
并不是你在学习的时候，别人都在玩。也许你在睡觉的时候，别人还在学习，你不过是没看到罢了。
总结
我眼中的达克效应，其实就表现在一点。那就是“盲目自信”。看不到自身的缺点，别人身上的优点。
真的，承认自己的不足，没什么好害羞的。多说无益，大家，都懂得。
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