在业界中流传着一句话叫“只有土死的程序员，没有饿死的程序员”，这是因为程序员是一个需要不断学习进步的职业，如果你的技术跟不上时代的脚步！那么你会被淘汰！所以当一个程序员感觉自己的职业已经到达瓶颈期的时候，跳槽就成为了最好的选择！
可是近日一位程序员对于自己的工作不满意，于是在递交了离职申请之后就在自己位置上看招聘，没想到被领导看到了！其实领导也挺想留下他的，因为技术还可以，但是因为他不懂人情世故！可能是受到了同事排斥或者其他原因，所以选择跳槽！
有网友疑问：既然知道他有能力，为什么在离职之前不留下他？现在人家走的时候觉得要留下，没用！之前留住的是心，现在可能连人都留不住，真能留下就是耽误了他的前程！
还有网友认为：从成本的角度上来看，加钱或许还有挽留的机会！但是还有网友剖析得比较全面：程序员的工作本来就忙，甚至不惜天天加班到深夜！而他对公司是有多失望才会在上班时间看招聘？而且作为领导竟然不知道为员工某福利就算了，竟然还以局外人的心态对他表示心寒？可能员工对你早就寒心了！
程序员和公司之间本就是雇佣关系，你出钱我出力，很公平的交易！但是有些领导非得扯到情谊上去，还用这个情谊来约束员工，甚至把员工正常离职说成是他有错一样！自己作为管理却不想想自己的问题！
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