跳槽对于职场人来说已是家常便饭的事，很多人更是将跳槽当成加薪的唯一途径，近日某公司程序员欲跳槽被老板阻止，说出来的理由让人啼笑皆非，看看这位程序员是怎么说的。
还没跳过槽，准备第一次跳，老板说，跳了就会记录到档案，不干满三年，就算征信有问题，将来买不了房子和车，请问是真的吗？这便是楼主的原文，从贴文得知楼主应该是职场新人，而老板采用管用的方法，欲忽悠这位职场新人为其效劳。
作为新人楼主，对老板说的话半信半疑，如果真如老板所说影响征信，那对以后的生活会有很大影响，徘徊之余选择发帖求助各位网友。
一石激起千层浪，就在贴文的下方，不少网友开启了激烈的争辩，剑指楼主老板，认为这样忽悠员工实为不妥：你的档案在人才市场吧，你老板哪有什么权利去改，你们老板真特么会唬人，听他瞎扯淡呢！同担心，手里有好几个亿，就是担心这个跳槽信用问题没法买房。
甚至吃瓜群众开启了嘲讽模式，是真的，我开始不到一年就跳了，后来上了征信，坐火车都不行了，只能每天坐私人飞机去国外上班，买房也买在越南。
随后楼主补充具体的工作经历：老板今天来找我说了，提前离职，按照不满三年的月份，给公司赔偿。我现在还差4个月，要赔偿公司将近十万块。遇上这样的老板实乃不幸，只会忽悠新员工，换做是职场老人根本不吃这一套，想走拍拍屁股走人即可。
想留住员工方式有千万种，例如给员工加薪，用恐吓的方法有为伦理道德，这种方法不提倡，这位老板的做法如同过街老鼠，人人喊打读者们，对于此事各位怎么看呢？说说看。
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