10.日更190123-以海底捞为例，说明企业生态系统式的演进，发展企业文化

海底捞快速发展的核心是什么?

第一层，是海底捞的服务，无可挑剔；

进一步，是完美的、匹配的企业文化、培训制度、文化，培养了一批忠诚的员工；

第三层，是给底层人民相信，和他们一起成就伟大的事业；

第四层，回归20年发展历程发现，海底捞的无可挑剔的服务态度从创业第一天就建立了，随着时间分流逝，逐渐被大家认识到。所谓的培训体制，是在发展过程逐步生长，演化出来的，而不是最初设计出来的样子。