一名程序员在互联网社区分享了自己内心的纠结：拿到阿里P7的offer，85万的薪资包，还有股票800，部门比较边缘，业务竞争激烈，前景不明，但是又想试试阿里云，达摩院 菜鸟这样的部门，怎么和现在的HR说？
据楼主随后介绍，其是硕士研究生毕业，工作了四年，虽然阿里给了高薪酬，但所在的部门不是核心部门，担心去了之后发展有限甚至边缘化，那时候就尴尬了。
对此有网友评论：先去，然后转岗；感觉边缘部门还是不要去了，都快30了，追求稳定了；作为一个猎头我想说，换部门薪资级别基本不会变，但是有面不过的风险。
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还有标签为阿里的员工表示：过来人告诉你，只有拒了offer才可以继续面，但薪资级别基本不会变，看你的条件，即使拒绝了，面试其他部门问题也不大，主要是还有一些不确定性，毕竟各个部门招人侧重点不一样。
如下则是另外一些网友的评论：你以为是菜市场啊，书面拒了就进黑名单，口头offer拒了留下一条记录，别的部门会参考；现在股票这么少了吗？顺便问问楼主是什么岗位；挣钱两年回来呀，边缘部门活少；你想的有点多，首先你拒了这边我保证你没有面试其他部门的机会，站在HR角度就是你毛病太多了，想要的太多，吃着碗里的看着锅里的，不想来边缘部门早干嘛去了？面试就面一轮？想去就别折腾了，过来人教育一下你；转岗难吗？拿了蚂蚁offer，但是部门做的事情感觉不感兴趣；现在这个行情能进去不错啦，进去后再考虑转岗吧；在公司，边不边缘是手上业务决定的，达摩院没实际业务就是边缘，这不单是达摩院的问题。
各位读者朋友，如果你是这名程序员，你会做出怎样的选择？