知识分享、能量传递，本文不做任何宣传广告，仅作分享。今年花了半年左右的时间阅读了《软技能 代码之外的生存指南》这本书，觉得讲得挺全面挺深刻的，尤其对于我们IT从业人员来说具有较为重要的指导意义，故此拿出来分享给大家，分享方式：逐篇章进行内容说明，并做较为主要的描述。不喜勿喷!!!!
一 职业：
1 从非同凡响开始：绝不要做他人都在做的事
1.1 拥有商业心态
1.2 如何像企业一样思考
做到非同凡响你需要做到：A 专注于你正在提供怎样的服务，以及如何营销这项服务；B 想方设法提升你的服务；C 思考你可以专注为哪一特定类型的客户或行业提供特定的服务；D 集中精力成为一位专家，专门为某一特定类型的客户提供专业的整体服务。
把你的职业当作一个企业，将会影响到：A 工作的方式 ； B 处理自己的财务的方式； C 寻求新工作或新客户的方式
2 思考未来：你的目标是什么
不要随心所欲地生活，不要随遇而安地行走在职业生涯的漫漫长路上，一旦明确了目的地，你就会向着目标全力以赴
2.1 如何设定目标
不要成为大海上漫无目的的随波逐浪的船，启航之前总要规划好航海图。
2.2 追踪你的目标
反思自己在短期和长期取得的成果是大有裨益的，你能够弄清楚自己是否取得了合理的进展，或者是否需要进行某些调整
3 人际交往能力：远比你想象的更重要
3.1 别管我，我只想一个人安静地写代码
如果你还是觉得自己的工作就是写写代码，那你最好要三思。作为一名软件开发人员，你的工作就是与人打交道
3.2 学会如何与人打交道
推荐书籍《人性的弱点》
3.3 每个人都希望感到自己很重要
如果你希望人们接受你的想法，并认可其中的价值，首先你最好先主动给他人相同的礼遇。如果你不能保全他人的自 尊，那你永远也不可能赢得他的心。
3.4 永远不要批评
奖励积极行为要比惩罚消极行为有效得多。如果你想激励他人做出最好的表现，或者达到改变的目的，你必须学会管住 自己的舌头，只说些鼓励的话
3.5 换位思考
当你第一次与某位同事或者老板谈话的时候，试着将注意力从不自己身上转移到他们身上，试着从他们的角度来思考问 题，是什么让他们感到索然无味，什么对他们至关只要,聚精会神的聆听，当轮到你发言的时候，娓娓道来，一语中的。
3.6 避免争吵
尽管我们为自己的智慧感到骄傲，但我们依然是情感动物，如果你因为 "该怎么做事情“ 与他人产生分歧，那么在很多情 况下，你最好先确定分歧点是否值得你去拼命维护，任何放弃立场或承认错误对你而言没什么大不了的，但对他人却可能 是举足轻重的，这么做不仅能为你赢得不可估量的尊重，也能为你的未来积蓄财富，形式逆转时即可兑现
4 破解面试之道
4.1 通过面试的最快捷方式
当许多技术过硬的开发人员都在竞争同一个工作岗位时，决定胜负的最大因素已经不再是技术能力了。通过面试的最快捷方式是让面试官对你怀有好感，达成该目标有很多方法，其中大多数可以在面试之前完成
4.2 突破陈规，建立融洽关系
寻找工作时如果非个人推荐想轻而易举获得工作岗位，你必须突破陈规，想尽办法与公司内部人员建立联系，建立联 系的方式可以试试加入本地用户组，关注本公司开发人员的所有博客，并开始在他们的博客文章下留下经过深思熟虑的 评论，看能不能在面试之前得到预面试的机会，在你坐下来进行真正面试之前请求跟面试官见面，谈谈公司的状况或者问一些问题
4.3 真正的面试会是什么样子
知道的东西可以少一点，但是明确知道要做什么，以及怎么去做。从某种程度上，在你可控的范围内，面试的时候要集 中精力证明自己就是无需督促也能自己自发做好事情的员工，你还必须证明在技术上你确实胜任工作，如果你能说明面 试官相信你非常能干，不会被困难阻挡，那么他们不仅回喜欢你，而且更能录用你
4.4 当前你能做什么
你应该做的第一件事是确保自己仍旧保持技术能力，确保自己一直阅读技术书籍和博客文章，并会花些时间提升自己的 技能；未雨绸缪扩展自己的社交网络，开始与本领域不同公司的员工接触，建立联系，他们日后可能会帮你，通过阅读并评论他们的博客，认识本领域内的其他开发人员甚至是招聘人员，想方设法扩大你的社交圈子。
5 就业选择：列出你的选择
5.1 雇员
身为雇员的最大好处就是稳定，你知道自己能以预设的方法谋生，至少在一段相对稳定的时间内，每个月都可以维 持在某个收入水平上。作为一名雇员另一个优点是一条比其他选择更轻松的道路，因为你职责是有限的路线明晰。作为一名雇员的第三个优点就是带薪休假，还有医疗保险等。有优点也存在缺点，其中一个缺点就是缺乏自由，你要花大量时间为雇主工作无法选择自己要做什么，另一个缺点是意味着你的收入都是事先确定好的，收入有一个"封顶|"的界限
5.2 独立咨询师
作为独立咨询师，软件开发人员不再为单个雇主工作，而是服务于一个或多个客户，独立咨询师通常有自己的公司，依照 合同为客户工作，但不与任何一个客户绑定。独立咨询师最大的好处就是赚钱的潜力，更大的自由空间，可以选择自己想 做的方向和工作，时间灵活，可以持续不断的做新项目。做独立咨询师也有不可忽视的缺点，需要自己花大把时间去寻找客户以及其他业务运行相关事情上，需要打理一切食物的开销，包括负债税务、法律咨询、销售、健康保险与各种企业经营等
5.3 创业者
创业之路可能是你职业生涯中最困难、最不确定但却最具有回报潜力的选择，雇员和独立咨询师都在以时间换金钱，而 创业者尽管换不来预计好的报酬，但是却有机会在未来获得更大的收益。作为一名创业者其中之一的优点是完全自由和完全不封顶的赚钱潜力，可以做你想做的工作，没有老板。创业者也是风险巨大的一个选择，没有任何的收入保障，一路上完全靠自己或若干人组成的团队，需要许多其他的比如销售，市场营销，商业和理财的技能，需要长时间的工作
5.4 到底应该选择哪个
对于大多数软件开发人员而言，特别是在职业生涯的起步阶段，做一名雇员是明智的选择，因为这个选择风险最小，无需 具备大量的经验。做一名雇员像当学徒一样，即使你已经树立了为自己工作的志向，做雇员是学习并锤炼技能良好的起点。但如果你能接受随之而来的风险，并有机会成为独立咨询师或创业者，也是一个可供选择的方向，选择什么完全取决于自己
6 你是哪类软件开发人员
6.1 专业化很重要
从表面上看，身为“专才“后，潜在的雇主和客户群都变小了，但是实际上你对他们更具有吸引力，只要你专业能力雄厚市场没有过度饱和，与那些自称为软件开发的人相比，你能更轻松的找到工作或赢得客户。
6.2 在一个专业方向上拥有专长
专业化的规则是: 专业化程度越深，潜在的就会就越少，但获得这些机会的可能性越大。
6.3 软件开发人员的专业领域
web开发栈、嵌入式系统、特定的操作系统、移动开发、框架、软件系统
6.4 选择专业的技巧
做一个技术全面、多才多艺的软件开发人员确实非常棒，然后“万金油”式的人才在市场并不吃香。无论你做什么，首先 确保你选定了某些专业方向，市场规模决定了你的方向有多么具体，一定要让它尽可能具体化，你会在这个细分市场上更 抢手。选择专业的技巧：1） 在你现在或以前工作的公司里，有哪些痛点？你能成为一名解决这些痛点的专家吗？ 2） 有没有一种特定的工作是无人能做，或者缺乏经验丰富的人？成为这个领域的专家，你就会获得大量的业务。 3） 在各种会议 上和用户组中哪些话题最常出现？4）哪类问题你回复的最多，无论是针对同事还是在stack overflow这样的网站上？
7 公司与公司是不一样的
7.1 小公司和初创公司
大多数小公司都是创业公司，他们通常有着非常独特的关注快速增长，竭尽所能让公司盈利或者达成其他一些迫切目标的“创业心态”。在这样的公司工作你可能身兼数职，不能只写代码，你做的事情可能影响更大，可以说是坏坏参半，小公司通常没有大公司稳定，单是长远来看，潜在的回报更大。
7.2 中等规模的公司
大多数公司都是中等规模的，他们通常存在一段时间了，也有盈利业务，但并不具备冲厕财富500强的势头。中等规模的公司往往角色定义明确，也更稳定，甚至比大公司还稳定，缓慢而稳健的做事风格通常能占得先机。
7.3 大公司
很多大公司都是上市公司，首席执行官也都是社会名流，在公司工作比较明显的区别就是有大量的规范和流程与结构化，为大公司工作一个显而易见的事情就是成长机会，许多有提供职业发展的指导，帮助你在组织内学习，培训机会多，在大公司技术创新是很常见的，存在大型有影响力的项目。大公司还存在最后一点是有比较明显的办公室政治 ，通常有着复杂的政治体质，充斥着官僚主义的作风。
7.4 软件开发公司与拥有软件开发人员的公司
两类公司之间的区别：一种是软件开发人员只负责内部软件或他们正在生产的部分产品的公司；另一种是生产软件或者做软件开发为核心业务的公司。如果公司的业务重心并非软件自然就不会给软件开发人员足够的尊重和发展空间，以软件开发为主的公司则会更重视自己雇用的软件开发人员的价值，如果你想研究新技术，你应该直接去找一家软件开发公司
8 攀登晋升阶梯
8.1 承担责任
在任何公司里能让你脱衣而出的最重要法宝就是承担更多的责任，如何能让自己承担更多的责任：1）有一个不受重视的项目，你能去负责它吗？ 2）你能帮助团队里的新人快速成长吗？ 3） 你能负责文档的制作流程，并保证及时更新这些文档吗？ 4）哪项工作没有人愿意去做，你愿意承担起来，并将其简化或者自动化吗？
8.2 引人注目
如果你一直默默无闻，你的成就不为人知的话，即使你是团队中最聪明。最努力、最出色的开发人员，但如果你找不到方法让你的老板或高层管理人员知道你在做什么，那你的所有努力都是徒劳的。如何令自己引人注目：1）每天都记录自己的活动日志，可以以周报的形式发送给你的经理；2）提供演讲或培训，选择一个对你的团队有用的话题；3）发表意见，只要在会议上就这么做，或者只要你能得到的机会就这么做； 4）保证“曝光度”，定期与老板会面，确保你经常被注意到
8.3 自学
不断的增加自己的技能和知识是晋升的一个非常好的方式，自学能让升值加薪变得更容易，可以很清楚的表明自己比以前更有价值。自学可以通过参加一些传统的高等教育课程、报名参加培训课程，或者相应的资质证书。如果你的目标设定为更高级的岗位甚至是行政岗位，你还需要学习领导力、管理和商科的相关知识。最后千万不要忘记分享自己学到的东西，可以通过演讲、创建自己的博客、为杂志写文章或者写书，还可以在社区活动或者技术大会上发表演讲的方式分享自己所学。
8.4 成为问题的解决者(方法总比问题多)
你要成为那个永远能为各种问题找到解决方案的人，要成为勇于执行这些解决方案以获得成果的人。在公司中那些看似没有客服不了障碍的人都是获得晋升的可靠方法。如果你能解决别人无法解决的或不愿意解决的问题，无论在哪家公司，你都能轻而易举成为最有价值的人。
8.5 关于政治
你应该对所在组织的政治气候保持警觉，尽管不能完全避开政治，但至少应该知道会发生什么，哪种人需要避开，哪种人永远不要有交集，总的来说，脚踏实地成为一名真正有价值的员工要比弄虚作假好得多。
9 成为专业人士
9.1 什么是专业人士
成为专业人士是一种心态，他们引人注目，恪尽职守，以及不屈服于挫折，专业人士会严肃对待自己的责任和事业，愿意做出艰难的选择去做自己认为是正确的事情。专业人士不可能事事皆通，但他一定会潜心专研匠艺，皆在锤炼自己的技能，专业人士会坦承自己不知道的答案，但你可以信赖他会找到答案，他持续稳定，持之以恒的坚守标准。
9.2 成为专业人士
成为一名专业人士，你需要培养自己的专业习惯，一切始于习惯，习惯成为专业人士必不可少的部分；成为专业人士需要养成的一个强大的习惯就是要有时间管理技能，让它养成持之以恒的品质。坚守正道，专业人士需要知道在什么时候说“不”，即使面对自己的老板。
9.3 追求品质，完善自我
作为一名专业人士，你必须不断改善和提高自己的工作品质，将品质管理应用到你工作的每个细节，而不仅仅是那些看似重要的部分。，迎接挑战，不能降低自己的标准，需要致力于持续不断完善自己的技能，学习更多与专业相关的匠艺，确保自己制订并执行了学习计划。别忘了发挥你的长处，了解自身的强项是什么并且充分发挥自己的优势。
10 赢得自由（为自己工作）-如何辞职
10.1 明智的处理方式
如果想辞职为自己打工，需要一个切实可行的计划，你必须要想方设法积攒足够多的收入来支撑自己，直到你的新生活步入正轨。真的想跳槽，需要弄明白如何开展我的新业务，强烈推荐在业余时间启动你想创办的业务，以副业的形势开启你的创业之旅，等能从这项业务中产生足以维持生计的收入时，小有成就后再转为全职，因为创业，特别是首次创业很可能会失败，可能屡战屡败几次后你才可能创建成功的企业，让自己丰衣足食。
10.2 你真正工作的时间到底有多长
建立一种机制，每天记录并追踪自己的时间，以便了解自己的时间都去哪儿了，通过追踪你会发现每天实际工作的时间远远比8小时少，应该就四五个小时，甚至更少，每天花在游览网页，聊微信聊QQ，看朋友圈，开无意义的会议时间花去了大半。当你为自己工作时，你会更加的努力地工作，因为只有工作了才赚钱。为自己工作你可以充分利用为别人工作而浪费的时间，你每天甚至工作时间远远超过8小时。在辞掉工作之前，你需要对自己实际承担的工作量有一个符合实际的预期，并训练自己提前处理更高强度的工作负荷。
11 成为自由职业者:开启自己的一片天地
11.1 开始
开启自己的一片天地开始自己的业务可以通过成为自由职业者或独立咨询师来实现，对于软件开发人员来说，成为自由职业者很具有吸引力，但买出这一步很艰难， 推荐在全职从事新业务之前先做一段时间的兼职副业，自由职业者的一大担忧就是接不到工作，于是就没有报酬。对于这个情况最好的情形是工作任务已经提前安排妥当，随着时间的流失不断增强业务能力。
11.2 获得客户的最佳途径
获得客户是最佳方式是通过你已经认识的人，熟悉你的人更容易信任你，特别是在启动阶段，还没辞职的时候，你可以在自己的社交网络上发布信息，让你的朋友或熟人知道你将要成为自由职业者，正在寻找业务。其次你可以关注“吸引式营销”，“吸引式营销”基本上就是让潜在的客户主动送上门，而不是你去找他们，你要做的事情就是免费提供有价值的东西。博客是吸引式营销的绝好方式，你可以在博客发表有价值的文章，并在文章末尾或网站导航栏提供咨询服务。吸引式营销也可以通过做免费的网络课程、写书、在大会上做演讲、做博客节目等。电子邮件营销是另外一种更有效的方式，把对服务感兴趣的名单集合在一起，可以慢慢的给他们提供并发送更多的信息，表面自己能为他们做什么，最终转化为客户。
11.3 怎么收费
作为自由职业者，你的收费标准需要考虑商业运作方面的开销，包括水电，房租，网络等，此外还需要考虑周期性的停工期。你的收费标准是由市场决定的，你在业界的名气越大客户就越多，你的服务费用就可以越高，这也是如上所述“吸引式营销”的作用。你也可以把自己的工作当作一件商品，通过能给可以带来的盈利价值来排骨价格标准。
12 创建你的第一个产品
12.1 找到受众
人类创造出的每个产品都是为了解决某个特定的问题。没有要解决的问题的产品毫无意义，毫无意义的产品自然也就不会有用户。如果你想开发出一款产品，第一步应该是筛选出一组特定的受众，通过调研，了解针对这些人你要解决的问题是什么，去目标客户常去的地方，与用户参与社区交流，了解一下普遍存在哪些问题。寻找受众也可以打造一个成功的博客，使用博客、演讲、视频和其他的媒体来发展自己的受众。有了受众就可以针对他们研发创造产品，并销售给他们。
12.2 测试市场
一旦你明确了产品的受众，并明确了如何使用它解决用户的问题，在开发产品之前你还应该通过测试市场来验证你的产品，看看你的潜在客户是否真的愿意为它买单。你可以通过创建一个简单的网页，讲述你将要创建的产品以及它将解决什么问题，包含哪些内容和产品的上市时间，也可以给个折扣价让感兴趣的人提前预定，同时保证不满意可退款。
13 你打算开始创业吗
13.1 创业的基础
一家创业公司就是一家新成立的公司，通常有两种类型的创业公司，第一种在成立伊始就试图以获得外部投资者的投资来刺激公司的快速成长，另一种是自力更生创业，完全由创始人提供资金支持，不需要从投资人那里募集资金，也不在乎公司能否立刻做大，这类创业公司通常比引入投资人的创业公司小，失败的可能性也更低，因为开销比较小。
13.2 不做大，毋宁回家
大多数创业者目标是把公司做大，吸引外部投资的原因是希冀公司规模可以快速扩张同时希望有一天可以获得巨额回报。多数创业公司的创始人通常有所谓的退出策略，典型的退出策略就是当公司成长到一定规模后希望公司被收购，这样创始人和外部投资者都可以获得丰厚的回报；另一个常见的退出策略是上市，当公司上市时，向公众出售股权，同样可以让创始人和投资者获得巨额回报。
13.3 创业的典型周期
当你着手创建一家公司的时候，你对自己创建怎么的公司已经有了想法，通常这家公司有些独一无二的知识产权，使得它的哪些规模更大的竞争对手难以复制你正在做的，很好的办法是能够申请专利或受保护的新技术和新方法。
13.4 创业加速器
要想在创业启动时获得额外的帮助，申请加入创业加速器是个好方法，加速器是帮助创业型企业启动项目的计划，提供向创业型公司注入小额资金来换取公司的一些股份。加速器项目是一个强度非常高的项目，通常持续几个月，旨在帮助创业型企业度过启动阶段的难关，大多数加速器是由成功的企业家创投的，他们已将创办了一到两家自己的创业公司，可以为刚起步的创业者提供良好的建议和指导。
13.5 获得投资
无论你是否加入创业加速器，对创业公司而言，第一个重要里程碑是获得第一笔资金，通常称为种子资金(种子轮也称为天使轮)，一般天使投资人会投给早期创业，天使投资人通常是个人投资者，他们会要求拥有公司的部分股权。当你烧光了种子基金，如果项目仍在运行，将会引来一次重大投资，称为A轮融资，这通常是风险资本，指把自己的公司推销给风险投资人(风投)，希望从他们那里得到一笔投资，使公司得到成长，风投通常会向创业公司注入大笔资金以换取公司的大量股份，甚至比创始人还多。A轮融资完成后，大多数创业公司还需要经过几轮融资，因为他们的初始资金几近殆尽，艰难地实现盈利和扩展。直到再也得不到更多的投资，最后成功实现盈利，或者被收购。
14 远程工作的生存策略
今天，越来越多的软件开发团队允许他们的开发人员自己在家里远程办公，有些团队甚至完全是虚拟团队，连真正的办公室都没有。虽然远程工作看起来可能是一个梦想成真的故事，但在家办公的人必须面临许多困难和挑战。
14.1 时间管理
我们面临的最明显的挑战就是时间管理，在家办公容易面临各种各样的干扰，如随便打开的facebook页面，快递员送包裹上门，孩子配偶或朋友咨询问题等，在家办公总会存在各种各样让你分心的东西。解决这个问题需要缜密的时间管理，你可以在你想工作的任何时间再去工作，但是你必须要设定日程表并坚持下去，日程表越有规律，越是规划得当越好。我们不能过份相信自己可以不受外界干扰或者能够智慧地管理时间，我们需要提前做好计划，否则会屡屡经受不住诱惑。
14.2 自我激励
做好时间管理之后，自我激励是在家办公面对的最大杀手，这个与时间管理密切相关，但是即使你能有效地管理自己的时间，迟早也会有不想做任何工作的倦怠感。当你感到倦怠时，日程表和常规是非常重要的依靠，当你不想工作的时候，有一个必须工作的固定时间可以帮你保持足够的激情去完成工作。常规也是一样，如果可以去培养一些常规，当激情不在的时候，习惯可以帮到你。当你感到实在没有动力的时候，有一种常用的简单方法:坐下来，设定一个15分钟计时器，开始工作，在这15分钟里，你必须工作，不能让自己分享，必须专注于手头的任务。
14.3 孤独感
大多数在家办公的软件开发人员没有意识到，长期缺乏社交会使自己变得孤独，毕竟不管怎么说，作为一个群体，我们过的是隐居式生活。那么怎么样才能治愈这种孤独感呢？ 一个简单的方法就是走出去！确保你每周都能走出家门，让自己有机会认识更多初家人以为的其他人。还可以试着假如本地的软件开发者小组，每周或者每月参加他们的聚会，包括利用其他的一些资源来帮助你不至于脱离社会太久。
15 假装自己能成功(Fake it till you make it)
很多人在面对逆境的时候都会选择知难而退，但是另外一些人在面对同样的挑战时，会勇敢的站出来直面挑战。所有选择留下来与困难做斗争的人，是真的对自己成功和克服困难的能力信心十足吗？肯定不是的，他们中的许多人都有一个共同点---假装自己能成功。
15.1 “假装自己能成功"的真实含义
当你说“假装自己能成功”的时候，并不是暗示着你去撒谎或者假装拥有自己尚不掌握的知识和技能。相反，他的意思是，在你做事之前，可以暗示自己“我已经成功完成任务”。你要有如下的心理暗示：A) 你仿佛已经具备了成功完成任务的技能和天分；B） 你仿佛已经成为自己想成为的那类人；C） 仿佛战斗已经结束，而你大获全胜，因为你深知如果自己坚持不懈，胜利就在眼前； D） 你仿佛已经对即将踏上的未知道路驾轻就熟。 当你以这样的心态做事的时候，你终究会实现你为自己展示的蓝图，你的内心将会凝聚起巨大的力量，促使美梦成真。
15.2 付诸实践
所谓“假装自己能成功”的心态，就是要有意识地让自己身处逆境，迫使自己学会拼搏，正是这种在生活中“假装自己能成功”的心态，带领自己勇敢走向未知领域，坚信挑战与机会并存，拥有破釜沉舟的勇气。还记得你第一次写代码或学习某编程语言的时候吗，那时候你一定觉得很难。但是不管你现在身居何处，回顾过去，曾经的艰难与那些看起来的“不可能”，你现在也都从容应付了。现在我们要做的，不过就是把那些将来看起来很简单的任务和工作提前一些，假设现在就是将来。你的自信是富有感染力的，如果你抱有“我可以”的心态，当你真正信任自己，既不夸大其词也不妄自菲薄的时候，知道自己最终能实现心中所想，那么你会发现别人也会对此深信不疑。抱着这种心态走向面试官吧，你会见识到“假装自己能成功”的威力。
16 单调乏味的简历-----如何修改
16.1 你不是专业的“简历写手”
你的简历如此糟糕，其实另有原因。很简单，不是专业的简历写手，不以写简历为主。也有很多专业拓展的书籍和课程教你怎么写出漂亮的简历，但是都不推荐，因为你不需要成为一名专业的简历写手，在你的职业生涯中，写简历只是少数几次，完全没有必要为此投入过多。市场上有成千上万的专业简历写手，他们写出来的简历可能远超你的预期。
16.2 雇一个简历写手
外面很多专门代写简历的人，网上一搜，比比皆是。选择哪一个必须谨慎，给一个软件开发人员写简历比给其他行业的人写简历困难多，因为我们的工作有有太多的专业术语和技术名词了。寻找靠谱的简历写手，需要找一个熟悉技术行业的同时可以给你展示简历样本的写手，另外，在请一位简历写手之前，你一定要确保准备好了他所需的所有信息，请谨记，进去的是垃圾，出来的也是垃圾。当你找到一位简历写手的时候，你主要是要请他做两件事:A) 为你的经历做一个文字优美引人入胜的广告，令你看起来光彩照人；B） 让这份广告看上去装帧精美，格式赏心悦目。
16.3 比别人多做一点点
你也可以把简历中的信息发布到网上(常见的在线招聘有智联招聘、全程无忧、厦门人才网、拉钩、LinkedInn等),做一份在线简历，以便能给别人发送简历链接。简历的格式也值得再三推敲，试着给自己的简历添加点独特的创意，以吸引眼球的形式呈现，你可以使用简历代写服务来生成独特的简历，也可以请专业的平面设计师把简历设计得非常流行。对于软件开发人员来说，简历不一定要花哨好看，但一份专业的简历非常重要。
16.4 如果不想雇专业的简历写手怎么做
如果你宁愿自己写简历，如下提示可能对你有所帮助。A）把简历放到网上: 确保雇主能够很容易访问到你的简历，如果你申请Web开发的职位，这一点尤其重要。B） 简历要有创意：简历样式不落俗套，别人一眼扫过去就会被深深吸引。C）使用“行动-结果”的描述：你的简历应该展示你都做了哪些工作及相应的结果。这样你的潜在雇主既能了解你会干什么，还能了解你能取得的成果，以及雇佣了你会给他们带来的收益。D) 校对:即使是聘请专业的简历写手，你也要通篇校对，简历里有错别字或拼写错误会让人觉得你粗心大意。
17 请勿陷入对技术的狂热之中
17.1 我们都是技术的信徒
我们中的大多数崇拜某项特定的技术，只是因为自己熟悉这种技术，我们会很自然相信自己选择的是最好的，然而这会让我们经常忽略任何反对意见。我们不可能充分了解现存的所有技术，从而给"哪项技术最好"做出最英明、最睿智的判断。于是我们倾向于选择我们了解的技术并先入为主地认为它是最好的。尽管这一行为的起因合理又自然，但其实是有破坏性和局限性的，当我们武断地只根据自身的经验就固执己见时，很容易只与理念相同的人打交道而排斥其他人，最终我们只会固步自封、墨守陈规，我们自以为找到所有答案，却只是裹足不前。
17.2 天生一物必有用
不是所有的技术都是"伟大的"，但一样东西如果不好，就不会为人所知或所用，也不会成功，环境是随着时间而变化的，我们必须认识到：至少在历史的某个时间点，每项技术都被看作是那个时代丽"好的"甚至是"伟大的"。有了这样的视角会有助于你理解:在很多情况下，解决问题并不只有一个好的或是最好的方法。同理，最好的编程语言、框架、操作系统，甚至文本编辑器不会只有一种，你可能会喜欢某项技术多过其他，或者用某种编程语言要高过其他，但称其最好并无必要。
17.3 不拘一格
不拘一格是重点所在，没有理由去强烈坚持自己选择的技术是最好的，而轻视甚至无视其他技术。如果固执己见，最终损失的是你自己。另外一方面，如果你愿意对技术保持开放的心态，而不是固守自己已经了解的技术，声称它是最好的，你会发现有更多的机会为你敲开大门。