之前的一二面都是属于电话面试的范畴，没有什么出圈的问题，所以比较顺利，整体上不外乎对java基础的考察，数据结构的运用，两个事务之间的对比（为什么要选用这个而不是那个，以及这样的会给你的项目带来哪些上面的好处，自己的项目关于用过的技术一定要烂熟于心），然后进入正题：
1.首先让我介绍一个自己最拿手的项目，然后我说的时候进行了打断，询问搜索模块是怎样实现的，然后谈了一下关于solr以及它后续建立索引库的东西，比如说我要查找一个英国短毛猫，我输入了英短，怎么样获得我所能查到的英国短毛猫的一些品种，资料一些相关的东西（此处非模糊查询），然后提了一下solr与elasticsearch的多维度分析比较。
2.简单提了一下索引相关的，mysql的优化，具体是怎么样做的，比如说分库分表，谈了谈水平分表垂直分表怎么分，分库的理解好像谈的和leader有一些出入（感觉面试官表情不对劲时候，千万想想是不是说的东西方向出问题了），接下来就是慢查询之类的数据库通用优化，这里如果是并发项目要对清楚自己项目的tps、qps、pv等等数据做到心中有数，比如说优化前多少，优化后又是多少巴拉巴拉，性能提升最好有清晰的数值提现，比如说提升了2.2%这样子。
3.接着就开始继续说项目，然后就说到了集群容灾方面的问题，比如是否是集群呀，怎么处理redis数据一致性这些，然后就问了一下如果说master服务器宕了，下面的slave该怎么办，这里提到了哨兵模式，会检测并提一个slave上来做新的master，然后就问了一下应该提哪一个巴拉巴拉。。。。
之后给了一到easy的算法题，从一个排好序数组中找到某个数存不存在，返回它的index，[1,2,3,4,7,8,8,9],这样子有重复数的数组，我的思路是二分查找解决的，各位有好的想法可以探讨一下。
最后就是客套话问了还有什么想让他了解的东西，一些要问的问题，就没什么了，leader关注你的问题解决能力，和错误的预防处理能力，还是要下一点功夫在上面的。