很多程序员跳槽其实都是为了能够涨薪，那些表面说为了职业发展才跳槽的，谁又能说不是为了拿更高的薪资？作为技术行业，薪资的增长是跟技术息息相关的，一般说起来越是厉害的人他的基础就越牢固，因为都是从技术底层爬上来的。但是其中也有一些是例外：
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这位面试官的公司同事招聘安卓和苹果的开发岗位，于是他面试了很多相关的程序员，但是其中最令他不可置信的是，一个工作了五年的安卓程序员，竟然连NDK都不会还敢理直气壮得要30K薪资，着实让他生气得不行！
有网友认为，这又不是什么稀奇事情，一个程序员再怎么厉害，也不会一个人包干一个APP吧，总得有分工，上层有上层的技术，底层有底层的技术，一个上层的人不精通NDK只清楚原理并不能妨碍他成为专家！
有这种情况的不光是那位五年的开发工程师，还有网友的和他处在差不多的位置：我怼NDK只会写简单的Helloworld，而这自己当面试官的时候从来不会问面试者NDK，甚至连JVM都不问的，因为这些在工作中用不到！而且同一个面试官同事面试安卓和苹果，就感觉不靠谱！
其实现在很多公司都是这样，面试一大堆问题，结果一入职才发现这些知识根本没有用武之地，倒也不是说面试造火箭入职拧螺丝，毕竟NDK相对还是比较基础，只是如果面试官直接问一些和工作内容相关的会好上许多，不仅会让求职者入职之后的工作更加轻松，HR也会省下许多不必要的环节！