不知道各位读者是否还记得那个曾经在电视节目中大放厥词的90后CEO余佳文，那个说要和员工分享两个亿利润的余总，最后在关键时刻认怂了，称自己说了大话。现在又出现了另外一名狂妄的90后CEO，名叫李显红，北京宏宇互动科技有限公司，成立日期是2018年01月22日，注册资金200万，具体是做什么的我们不得而知。
其CEO李显红是一名90后，在微博上口出狂言，不招30岁以上的员工，如下是他给出的理由。
这样的言论显然引起了很多同行的驳斥，有网友甚至曝光其完全就是为了博出位的跳梁小丑而已。
网友A：和京东是两个极端，招人就招人，为啥不以才能为标准却以工作年限，年龄这些必然都会有的属性为标准？你招他的时候，他没有三十岁，但是过两年也就三十了。你找他的时候，他很稳定，但是你不好好待他，过两天他就走了。这不都是必然的吗？
网友B：就是蹭热度的，今年1月份刚成立的公司，注册仅200万，有什么好装x的呢，就这样还不要30岁以上，能招来啥牛人啊~呵呵哒吧。
网友C：看了一下他们的招聘，没有超过15K的，居然敢说，加入他的公司，30以后都财富自由，搞得跟什么一样。
网友D：200万注册资金还并不一定是实收资本，自工商取消银行验资环节后，很多资金实力欠缺的创业者比如这位放出豪言壮语的同志即可以先申请注册企业将牛AC吹起来。
可怜了这位90后CEO，在互联网信息如此透明的时代，任何口出狂言都是有代价的。
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