临近年底，多数公司招聘量减少。金九银十没能跳槽的你，是选择年底放手一搏，还是来年再战呢？为什么别人能在年底找到工作，我就不行呢？年底跳槽，有什么特殊的技巧吗？我目前的情况，到底是拿了年年终奖跳槽划算，还是现在就走更实在？都说年龄是个坎，年龄大了真的晋升无望了吗？我们收集了一些年底典型的求职问题，欢迎大家对号入座。
年纪不小，还在原地踏步，走不走？
问：我年纪不小了还在做基础岗，刚入职的新人工资都比我高。现在这份工作快一年了，没有加过薪，明年也没有要给我加薪的打算。觉得自己现在是在浪费时间，马上年底了，工作没一年也没年终奖，我应该怎么办？
答：如果没有直面职场瓶颈的勇气，不能客观地剖析自己的问题，即便是跳槽，这些问题依旧如影随形。而且年龄不小，上份工作不满一年的工作时间，缺乏竞争力与稳定性。建议一边工作一边学习，拓展其它工作领域或内容方面的知识，咨询及试水这个领域是否适合自己往更高的职位跳。
面试官会因为要过年拒绝我吗？
问：年底了还没找到工作，还应该继续找吗？还是先回家等明年再说，面试官会因为我过年要回家拒绝我吗？
答：既然你已经找工作有一段时间了，那么是时候总结一下原因了。建议你利用这段时间反思一下，到底问题出在哪里。可以从简历着手，优化简历，查漏补缺。好好利用这段时间，准备充分来年再战。
公司气氛微妙，要不要年底离职？
问：办公室气氛微妙，一个个都在勾心斗角不干正事，要不要年底离职？
答：首先你要确定是否要放弃年终奖。其次要对自己进行分析，你的能力经验能否让你离职之后马上找到工作。又或者你的资金储备能否让你熬到明年3月。如果你决意要放弃年终奖也无法忍受这种气氛。同时准备好面对求职时精神与经济的压力，那你可以选择裸辞或跳槽。
平台大工资低，要不要跳槽？
问：老师，我是做财务的，在一个上海一个千人物流公司做到财务主管，但上升空间小。现在我想换工作地点，找到了一份杭州的工作，虽然公司平台比较大，但是降薪20%跳槽，还是普通的核算会计岗位，只是我比较看好新公司的名气，我该年前跳槽吗
答：这个问题看你跳槽的主要目的是什么了，是追求更大的发展空间还是更高的薪资。如果你追求的是发展空间，既然你已经说了自己是看好新公司的名气，那么机会来之不易，完全可以跳槽。
不认同公司制度，离职原因应该怎么说？
近5年的工作经验，上次的跳槽是失败的，在10月底因忍受不住公司的企业文化和制度离职了，现在面试官一般都会提及这个问题，请问怎样回答才会比较好，不会让面试官产生不好的印象？
答：离职原因这个问题最好还是实话实说，面试官担忧的不是你之前的离职原因是什么，而是你之后还会不会因为这样的原因辞职。回答时可以表达对前公司无法满足你需求的失望而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。