版权声明：个人见解,希望可以帮助大家,共同进步. https://blog.csdn.net/weixin_40783315/article/details/84993645
“0”：
在社会中我们不难看到一个现象：成功者的背后往往是彻底的失败者。 而成功的光芒往往能够遮盖住失败者的辛酸和苦涩。在社会中，人人都是0，成功了就是1失败了就是-1，一个人的成功就导致了另一个人的失败。所以，有人成功就会有人失败，而两个人的结果加起来总是0。
双赢：
在经济高速增长、科技进步、全球一体化的背景下，“0”的观念逐渐的被“双赢”观念取代。人们开始意识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。通过有效的合作，皆大欢喜的结局是可以出现的。但是从“0”走向“双赢”，要求各方面都需要真诚合作的精神和勇气，在合作中不要耍小聪明，不要总想着占小便宜，要遵守规则，否则“双赢”的局面可能不会出现，而最终的结果还可能是-2。
作为管理者，我们的工作中就是去调控团队。让团队里的每一份子知道团队的意义，从而让团队的每一份子都能够与团队荣辱与共。