执行力

【执行力差的五大原因】

1、成员不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起来不顺畅。4、不知道干好了有什么好处。5、知道干不好没什么坏处。

【解决执行差难题的五大方法】

1、目标明确。2、方法可行。3、流程合理。4、激励到位。5、考核有效。

【布置工作的六个要素】

1、什么事情 2、谁来完成 3、何时完成 4、完成标准 5、谁来检查 6、奖惩措施