2017年7月，初出校园，进入了一家互联网金融行业的外包公司。当时并不知道什么是外包公司，只是因为春招的时候公司很少了，一个学姐在QQ群里发布的内推的消息，和同学看到了就到北京面试了，幸运的是，我们都通过了面试，于是就一起来这家公司入职了。因为种种原因吧，一是比较懒，不想再奔波各种地方面试，二是自己也没有什么信心，三是当时正在做毕设项目，然后这个工作还有同学一起，于是就签了这家公司。毕业之后，我们就一起入职了这家公司。
刚工作的时候，因为本身自己大学学的编程知识也不太多，平时编程也只是搭建好jdk和eclipse就可以了，工作的编程环境很复杂，用到了各种框架，环境搭建我都觉得很复杂，最后还是同事帮我整好的环境。当时公司的项目是和一个信托公司合作的，接的各种贷款公司的项目（我们称之为合作商），就是合作商和信托公司之间的项目，信托公司外包给了我们，我们来做这个系统，对外就称我们是这个信托公司的。技术部门还分了两个组，一个组件组，一个平台组，组件组就是实现各种微服务的代码，平台组就是调用这些微服务来完成一个功能，比如贷款功能，放款功能，然后负责跟合作商进行联调，联调就是合作商向我们系统发送贷款申请的请求，我们系统返回给合作商贷款申请的结果，只要合作商正确发送报文，我们系统正确返回报文，这个接口（贷款申请功能，也可以说贷款申请接口）就算是调通了。
现在想起来整个工作也不是很难，但是实际工作中，还是遇到了很多问题的，比如，公司的接口文档不准确，合作商就问我为什么接口字段不一样，我就要去确认我们的接口文档；因为公司是外包公司，所以就让我们拼命赶项目，很多时候都是需求没确定，就让我们开始开发，好几个项目在做了一半的时候停了；更多的部分是修改需求，这大概是所有程序员的噩梦。这一年我印象最深的三件事情就是需求频繁修改，联调，加班。
对于需求的修改，我们系统要同时接入很多家合作商，所以在接入合作商的时候，按照我们现有系统的接口文档，各种字段，对我们比较友好，当然我们都是这么希望的。在实际工作中，第一，我们的接口文档不准确，导致很多时候比较打脸；第二，项目经理对开发不了解，导致很多时候合作商提出的类似增加一个字段这种需求，项目经理以为我们一天就可以修改完成并且上线；第三，很多时候我们的需求是以对方为准，这样，合作商无理的需求（这里指与当下系统不兼容的需求）最终还是到了我们的开发任务中。对需求频繁修改，我们一个同事就此事跟领导谈过，领导的意思是，需求就是需要修改，而且我们还要很快做出来，不然别人为什么选择我们公司。同事在跟我讲这个事情的时候，我的内心一群羊驼奔腾而过。
上面提到过联调，就是双方项目完成之后，需要保证接口的连通性，我们需要跟合作商进行联调。最初联调的时候，我还不熟悉工作，当时因为我代码问题导致联调不成功，我内心还很自责，现在想起来我简直是天真极了。联调的时候，需要根据双方的发送和返回报文来确定是不是成功，我当时的工作是跟一家合作商联调，然后这家合作商很奇葩（可能是有加班费），每天上午不说话，下午四五点钟的时候就发送报文，开始联调，一直到晚上十点钟左右。而且因为这家合作商的需求跟以往的合作商需求还不是太一样，涉及到了很多修改代码的地方，因为我自己当时水平差，并且这个项目只分配给了我，遇到问题的时候，组件组没有负责人，找不到人解决问题，导致了任务没有按时完成，领导就安排了两位同事周六大家加班来赶项目。这家合作商工作日作息不太正常，周六日也需要我们这边配合联调一天，于是那段时间我基本上是早上十点到晚上十点，单休。
最后要说一下加班这个事情，每个项目都给安排了工期，要按期完成，并且不分配足够的人员，于是就有了加班。加班应该是互联网公司的通病，但是加班费，并不是所有公司都有的，可以说，绝大部分公司是没有的。我们加班没有加班费，只有20元的餐补，这个餐补啊，还得自己开发票报销，报销又是及其繁琐的一件事情，先不说报销了。加班，频繁加班，各种加班，因为需求修改而加班，因为联调而加班，因为完不成工作而加班，总之就是加班。上面提到，对需求频繁修改，我们一个同事就此事跟领导谈过，领导的意思是，需求就是需要修改，而且我们还要很快做出来，不然别人为什么选择我们公司。领导要求我们快，并且不安排足够的人手，我们就只能加班来完成。加班这件事情的可怕之处在于，我习以为常，并且如果旁边同事按时下班，我竟然觉得人家走的太早了。有的时候我自己的任务完成了，下班时间到了，看到同事们都坐在自己工位上，我都不好意思下班。这简直太恐怖了。我并不是排斥加班，如果加班能够学到一些东西，我还是蛮乐意的，但是当下工作的加班完全是无意义的加班。
最后吐槽一下报销，每天晚上八点半之后下班的，会有20元餐补，并且打车也是报销的，但是报销是要报在项目上的，项目的费用是会超预算的，并且餐补报销是要开发票的，发票的税号还按照项目来分，是不一样的。而且财务还会约定各种报销节点，每隔两三个月就设置一次报销节点，在此之前的发票就作废了。报销单提交之后需要很多人审批，审批通过之后才能交到财务，有的时候赶上报销节点，还总是加班的时候，就各种催审批人审批。也是很有意思的。
其实在一个地方呆的时间久了，也就习惯了。我最终离开这家公司是因为薪资问题。2017年7月份入职的时候，薪资只有5K，并且前三个月是百分之八十的薪资，就这样，我在这里工作了一年，到2018年5月6月份左右的时候，我发现自己交完下个季度的房租，分文不剩。然后6月份薪资调整，涨了两千。我对这个薪资是不怎么满意的，曾找领导提过调薪，最后HR跟我谈，应届生（17年的）在2018年只能调薪一次，因为公司是大公司，薪资调整比较严格，公司未来发展不错等等。当得知调薪无望后我就积极离职了。当时是9月份，在我提离职的时候，17年入职的应届生已经离职很多，并且在年终奖发完（4月1号发年终奖）到九月份，离职了几十人，不得不说，公司的年终奖真的少的可怜，我们这批大部分都是两三千。想到公司年终奖这么少，薪资也这么少，HR还鼓吹公司前景，又想到期间好多次通宵加班，个人时间被占用的太多，平时没时间提升自己，我觉得没什么必要再呆下去了，在找到新工作之后就离职了。
这一年的庸庸碌碌，让我反省了很多。也许很多人在没有毕业的时候就清楚了自己的目标，也有很多人在开始工作之后清楚了自己的目标，但是我直到找工作都不知道自己的目标是什么。安逸的生活容易让人不会想太多，可以说，在公司工作半年之后，基本上就不会再畏首畏尾了，交给的工作也都能完成，进入了一个舒适区。如果不是薪资太少，我可能会接着做这份工作。但是也是这次找工作，让我思考了很多。希望自己能早点确定自己的目标，找到合适自己的方向，少些迷茫。
这一年是步入社会的第一年，从无知到无畏。希望自己在以后的工作和生活中，能够走的更加平稳。第一份工作，也算是一个大公司，但是我所在的部门人并不多，分工也并不明确，也没有什么KPI的考核，所以没什么特别的感触。这次的工作经历让我对外包这两个字很是抵触，以后找工作的时候，如果有的选择，我会尽量不找外包公司的。