浅谈Python设计模式 -- 责任链模式

　　声明：本系列文章主要参考《精通Python设计模式》一书，并且参考一些资料，结合自己的一些看法来总结而来。

　　之前在最开始就聊了Python设计模式有三种，其中关于创建型和结构型设计模式基本都已经聊了，那么现在来聊聊关于Python设计模式的行为型设计模式。

　　行为型设计模式：

　　　　用来处理系统实体之间通信的设计模式。

　　接下来，聊一下关于行为型设计模式的第一种 -- 责任链模式。

　责任链模式

　　根据《精通Python设计模式》书中介绍如下：

责任链模式 -- 用于让多个对象处理一个请求时，或者用于预先不知道由哪个对象来处理某种特定请求时，其原则如下：

　　1、存在一个对象链（链表、树或者其他便捷的数据结构）。

　　2、一开始将请求发送给第一个对象，让其处理。

　　3、对象决定是否处理该请求。

　　4、对象将请求转发给下一个对象。

　　5、重复该过程，直到达到链尾。

　可能看概念介绍还会很模糊，那么接下来看一下需求吧。

　　需求

　　假设有这么一个请假系统：员工若想要请3天以内（包括3天的假），只需要直属经理批准就可以了；如果想请3-7天，不仅需要直属经理批准，部门经理需要最终批准；如果请假大于7天，不光要前两个经理批准，也需要总经理最终批准。类似的系统相信大家都遇到过，那么该如何实现呢？首先想到的当然是if…else…，但一旦遇到需求变动，其臃肿的代码和复杂的耦合缺点都显现出来。简单分析下需求，“假条”在三个经理间是单向传递关系，像一条链条一样，因而，我们可以用一条“链”把他们进行有序连接。

　　示例来源：阿里云：Python与设计模式 -- 责任链模式

　　示例：

class Manager():
    """经理类"""
    successor = None
    name = ''
    def __init__(self, name):
        self.name = name
    def setSuccessor(self, successor):
        # 设置上级
        self.successor = successor
    def handleRequest(self, request):
        # 处理请求
        pass

class LineManager(Manager):
    '''直属经理'''
    def handleRequest(self, request):
        if request.requestType == 'DaysOff' and request.number <= 3:
            return '%s:%s Num:%d Accepted OVER' % (self.name, request.requestContent, request.number)
        else:
            return '%s:%s Num:%d Accepted CONTINUE' % (self.name, request.requestContent, request.number)
            if self.successor != None:
                self.successor.handleRequest(request)

class DepartmentManager(Manager):
    '''部门经理'''
    def handleRequest(self, request):
        if request.requestType == 'DaysOff' and request.number <= 7:
            return '%s:%s Num:%d Accepted OVER' % (self.name, request.requestContent, request.number)
        else:
            return '%s:%s Num:%d Accepted CONTINUE' % (self.name, request.requestContent, request.number)
            if self.successor != None:
                self.successor.handleRequest(request)

class GeneralManager(Manager):
    '''总经理'''
    def handleRequest(self, request):
        if request.requestType == 'DaysOff':
            return '%s:%s Num:%d Accepted OVER' % (self.name, request.requestContent, request.number)

class Request():
    def __init__(self, requestType ,requestContent, number = 0):
        self.requestType = requestType
        self.requestContent = requestContent
        self.number = number

    def commit(self,generalManager):
        ret = generalManager.handleRequest(self)
        print(ret)
        return ret

　分析：

　　1、有一个Request类，用来构建请求，同时调用commit方法提高到责任链的首段即 lineManager对象来处理。

　　2、lineManager在处理该请求时，去校验是否为请假类型和请假天数，若为请求天数 > 3天，则判断是否有上级，若有则调用上级即 departManager对象来处理。

　　3、部门领导如上，若请求天数 > 7天则提交给总经理 generalManager来处理，直到责任链的尾端。

　　4、责任链处理到尾端，则返回处理结果，当然该示例中没有结果返回。

　使用：

if  __name__=="__main__":
    line_manager = LineManager('LINE MANAGER')
    department_manager = DepartmentManager('DEPARTMENT MANAGER')
    general_manager = GeneralManager('GENERAL MANAGER')

    line_manager.setSuccessor(department_manager)
    department_manager.setSuccessor(general_manager)

    request = Request(requestContent="'Ask 1 day off'", requestType='DaysOff', number=1)
    request.commit(line_manager)
 

    request = Request(requestContent="'Ask 5 day off'", requestType='DaysOff', number=5)
    request.commit(line_manager)

    request = Request(requestContent="'Ask 10 day off'", requestType='DaysOff', number=10)
    request.commit(line_manager)

　　上述代码案例：用编程专业术语来说是一个单向链表，若经理也可以发布任务，给其下级，其下级处理了再发给下下级~~，以此类推，则可以实现一个双向链表。

　　这种链表组织：可以解耦发送方和接收方。即请求只需发送给直属经理即可。而下方任务，只需发送给部门经理即可。

该模式的优缺点：

　优点：
　　1、将请求者与处理者分离，请求者并不知道请求是被哪个处理者所处理，易于扩展。

　缺点：

　　1、如果责任链比较长，会有比较大的性能问题；
　　2、如果责任链比较长，若业务出现问题，比较难定位是哪个处理者的问题。

　应用场景：
　　2、若一个请求可能由一个对请求有链式优先级的处理群所处理时，可以考虑责任链模式。除本例外，银行的客户请求处理系统也可以用责任链模式实现（VIP客户和普通用户处理方式当然会有不同）。

　　over~~~