“机会只青睐有准备的人”这句话，我真切的体会到了，非常痛的领悟。
10 月中旬时，之前联系过我的一家做技术类培训服务的公司，再次找到我，问我能不能做一个为期 5 天的 Qt 内训。
我心想：Qt 我熟悉啊，有什么不可以啊。
于是就让他发需求给我来评估。
他把客户的需求发给我，列了 5 天课程需要讲的内容，我一看：
Boot to Qt，Yocto，听说过，没用过
Qt Quick Scene Graph Nodes，了解过，没研究过
Qt 单元测试，了解过，没真正用过
我琢磨着，Boot to Qt 是不是可以不讲。
客户说，必须要讲。
我又琢磨着，时间上是不是可以后推。
客户说，原计划 10 月底，如果能讲，调整到 11 月底也是可以的，需要我先出一个 5 天的内训大纲。
于是，我拿出自己的两本书《Qt on Android核心编程》和《Qt Quick核心编程》来学习，结合客户需求，拟定了 5 天的内训大纲，发给了客户。
过了两天，和我沟通的小伙伴给了我消息，说客户还是决定十月底执行内训。
天呐，10 月底，我根本来不及准备啊。
就是这么遗憾，我错过了对我来讲执行时间最长的一次内训！
而这仅仅是因为：我不是一个有准备的人！
那么，什么才是有准备的人呢？
就我这次经历而言，如果我提前把 Qt 整个框架、各种组件，都吃透，形成各种版本的内训课程，1 天的， 2 天的，3 天的，5 天的，桌面开发的，嵌入式的，IoT 的，Qt Widgets 的，Qt Quick 的……我才算是一个有准备的人。
推而广之，有准备的人，就是在你想发展的某个领域，建立系统化的认知，形成各种可能的输出预案，一旦机会来临，召之即来，来则能战，战而能胜。
除了我的例子，大家身边一定可以找到例子。比如这两年 AI 热潮兴起时，那些原本就做机器学习、自然语言处理、语音识别、图像识别算法的人，一定是第一批抓住机会的人。
所以，要想成为有准备的人，一定是提前下功夫，在机会还没来临之前，就达到就绪状态，这样，才能抓住和我们相关的机会。