不知不觉三天半的百阿培训已经结束，突然觉得以前七天百阿的同学是多么的幸福，不是因为可以脱产，而是这样美好的时光真的很让人怀念，不愿结束。
最最想写下的是不老的课程感想，所以就先从不老的课程写起，有几点心得记录下吧。
他希望自己离开时就像来的时候一样成为三无人员，无经济压力，无疾病，无遗憾。其实这点我也深有感触，相信我们每个人都不会一直在拼搏，总会有天想过一些慢节奏的生活吧，至少软件行业吧，这是个很现实的问题。所以请在心中默默给自己定一个期限，在这个期限我必须达成自己的人生目标。说到离开，其实就该问问自己，为何自己要来公司，其实当时到公司的目的很简单，因为阿里人的技术比较牛B,我就是来学习技术的。其实我是幸运的，因为我来的时候本身就是张白纸，公司以及自己不断的在这个上面做一些作品。
关于收获，很多时候不用太去想我要怎么样怎么样的收获，我们只需要用心沉浸在自己的工作的圈子里，去寻找工作的快乐。当你快乐的用心的做了，也许失败了，但是或许在失败的过程中潜意识学习了很多。也许你成功了，但是这些或许在那个时候显得并不那么重要了，总结起来四个字：只问耕耘。
关于纠结，其实说到这点，发现有时候自己就是个纠结的人，发个邮件会想老板看到了会不会觉得我做的事情很少，或者目前做的这个事情很low，或者自己去参加个培训会不会老板觉得自己不误正业，经常听一些工作不相关的培训。其实种种这种想法后来想想根本没有必要纠结，因为第一老板们或者根本就不是这种想法，第二自己的目标是明确的，这里每个人都是独立的个体，只要想好了就去做，对自己说不要纠结。有时候工作需要不认识的小伙伴们或者是你的老板协助，即使是你的老板也要想你们是平等的，你们是合作伙伴的关系，如果你把他们看的高高在上，你就真正的拉开了自己跟他们的距离。很多时候我们都在纠结中，默默的放弃了。之前在哪本书上看过类似的一句话原文忘记了，有什么想去做的，就利用现在去做吧，否则你可能永远不会去做了。
关于拥抱变化，其实我的心得，都是在一本书里《谁动了我的奶酪》。
关于OwnerShip,把自己的事情当成天大的事情，对自己狠一点，给自己找必须完成的理由。如果一直给自己找借口，其实你已经放弃了干到底的勇气了。
关于问题，也许很多时候我们只关注问题的本身，这样改了一次，下次还会出现别的问题。问问自己，你愿意一直在把经历投入在这个上面吗？不妨都看看自己的上下游，能不能找到问题的本质。
关于刷脸，不老讲的孙权拉横幅的故事深深触动了我，其实当时我也一直在想，如果是我，我真的能够做到吗？如果得不到帮忙是不是直接就不做了。刷脸其实就是积累人脉，想到之前高中老师说过的一句话:寻求别人的帮助也是一种能力吧。
关于批评，很多时候我们被老板批了一顿，说很开心肯定是假的，但是我们往往可以换一个角度来思考问题。是不是我们的事情没有做好，如果真的是我们的事情没有做好，我们其实应该庆幸，因为自己又可以克服一个缺点了。其实他们本来可以不指出你的缺点，但是他们却甘愿做个刷子，来刷去我们身上的泥土。如果真的不是自己的问题，可以私下跟老板解释清楚。
关于毕大师讲的淘系架构
从原先的php应用，到后来的单java应用，到后来的业务层,服务层,数据层,数据库，缓存拆分成各种集群，原先我也一直以为到这一步已经是终极了。到后面竟然还有4.0一系列的特性。可用性能招收挑战，所以搞了监控系统。系统简化，一个业务只调用依赖的服务。提升系统本身的容错性能。同城容灾，容量规划，单元化。
下面是其他的一些体会吧。
关于恐惧，最近几件事情集合在一起感触很深，第一个是老大李津发的一封邮件关于他在桥上开车的一个故事，一个是足球小子点球的心得，还有一个是田玉游泳的心得。我想说李津和田玉是幸运的，因为他们有机会去战胜自己的恐惧。最后李津给的结论是:今天我们作为阿里最重要的DB团队，我们每个数据操作都直接影响到千万用户，那份责任和信任是我们每个人要铭刻在心的，如何保障最合理的操作方式，是每个leader的责任，而不是简单的处罚和限制。战胜自己的恐惧，在哪里跌倒在哪里爬起来,不要给自己遗憾的机会。
看到几句座右铭觉得写的比较好，也在这里记录下。
要事第一。
白天求生存，晚上求发展。
人最宝贵的是生命，所以我们要珍惜生命，但是生命其实是由时间组成的，所以我们应该珍惜时间。
总统和我们一样一天拥有同样的1440分钟，为何我们的时间价值却差距如此的大？
低效是无能的表现，加班和忙碌同样，不要给自己任何拖延的借口。
设定自己的目标，设定自己的时间规划，应该投入多少时间来完成自己的目标。