1、注重细节，程序设计严谨，测试充分，不放过任何一个异常，不抱有侥幸心理。
2、主动向公司提交程序对应的流程图、说明文档、测试文档。
3、认真进行同行评议。
有的程序员做设计和测试时，不愿意进行深入地、全面地分析思考，怕麻烦、嫌费时间，影响正常下班。没能认识到一旦出了bug，后果会多么严重。
有的程序员只肯写代码，不肯画流程图，写说明文档，可能觉得公司绩效考核里没有这一项要求，可能怕写出来别人就会了，抢我饭碗，甚至可能觉得这样可以让公司离不开他，不用担心失业。但是从职业道德的角度看，既然拿了公司的报酬，就应该支持公司掌握全部知识产权，从个人利益的角度看，你绑架了公司，反过来也绑架了自己，这个产品，这块功能，永远由你负责，你厌烦了想甩给其他同事，人家很可能说接不了，你想进一步发展提高，转做其他产品领域，恐怕也做不到，自己把自己的发展空间堵住了。
有的程序员认为别人的程序有没有bug，关我什么事，反正出了事也不会追究到我头上，但是如果别人的程序是与你的程序在同一个产品中运行的话，那就是一荣俱荣，一损俱损，为了避免被连累，该审的还是要认真审。
对公司来说，工程师的职业素养水平比职业技能水平更重要，技能可以培养，素质恐怕很难扭转，招聘的时候应该加强这方面的考察。