探索式测试是需要探索的测试方法。如果通过隐喻的方式让探索式测试方法理解起来更加直观方便的话，这样应用的难度就会降低。本文参照探索式软件测试（James A.Whittaker著）一书，书中以旅游者要去新的目的地探险隐喻，称为“漫游测试”，来阐述探索式测试的方法，非常的诙谐幽默，大家同样可以参照。
上一篇文章中以种植为隐喻，简述了探索式测试的测试方法，感兴趣的可以查看。这一篇文章中我们以篮球为例，同样阐述下探索式测试的测试方法。为什么选择篮球作为隐喻对象，主要是因为两个原因：第一、自己本身比较喜欢篮球，这是爱好；第二、篮球从球员选材到球队运营都充满了很多探索式的思想。熟悉篮球的人能更好的理解相关测试方法，不熟悉的人稍微学一点基本知识也可以理解。我的目的非常明确，希望可以用一种非常轻松非常易懂的方式来阐述探索式测试方法，这样入门及应用的难度就会降低。
1、先简述下漫游测试：
漫游测试的简述见上一篇文章，在此不再赘述。
2、简述下篮球测试：
局部探索式测试（类球员选材）：主要分为五部分，分别为球员（类用户输入，包括年龄、位置、球技、身高、种族、背景、耐力韧性、品质意志等，球员选材的重点就是球员本身，怎么在众多球员中选择最看好的那一位确实需要验证多种“输入”；）、球态体态（类状态，包括身体参数、体测指标、球技状态等，人的状态有千万种，正如软件状态一样）、成长轨迹（类代码路径，包括入学教育、各种级别联赛表现、身体成长情况、技术成长、球商智商等，各种成长轨迹如代码路径，总量非常大）、技术表（类用户数据，包括各种技术统计、技术特点、联赛数据、身体成长数据、技术跳变数据、教育学习等；技术表中含有多种数据，数据的分析及推断是需要较高水准的，正如用户数据一样，真实数据的模拟、存储、分析是个难题，也是软件必须面对的一项）、成长环境（类运行环境，包括生活环境、学校环境、家庭环境等，环境是球员成材的重要条件，只有经历过各种复杂环境的球员才有可能成为最强的那个；类比软件也是如此，只有在各种测试环境及用户环境下不断磨练和验证，才能不断变得更好，达到最终的高质量要求）。
全局探索式测试（类球队经营）：
比赛场测试类型（类商业区测试类型）：主要是球队比赛相关的所有工作，一切都是为了赢球，有多种核心指标组成，球员、打法、训练、技术服务、攻防战术等。
球队介绍测试法（类指南测试法）：教练，球员，进攻特点，防守特点，核心球员介绍，主场分析等。
招牌测试法（类卖点测试法）：招牌球星介绍（得分/助攻/防守等）；组合介绍（组合数据介绍）；球队（胜率/特点/攻防体系等）；
核心特点测试法（类地标测试法）：以关键特性测试为主，进攻特点（三分/两分，掩护/挡拆等）；防守特性（联防/单防/换防等）；人员轮换（核心/角色/替补/教练等）；球场特点（位置/城市/上座率/球迷/啦啦队等）；
破纪录测试法（类极限测试法）：思路拓展如下，单场记录（得分/助攻/盖帽等）；个人记录（单项数据/数据组合等）；打球方式（三分球/罚球/挡拆/加时次数/出场时间等）；
投篮测试法（类快递测试法）：思路拓展如下，罚篮（比赛罚球/训练罚球）；投三分（比赛投篮/训练投篮）；投两分（比赛投篮/训练投篮）；各种角度投篮；各种距离投篮；各种难度投篮；
技术服务测试法（类深夜测试法）：篮球球队相关服务经常在深夜进行，因为要准备球员第二天比赛或者训练，会有一批人默默无闻的在夜间从事各类服务工作；思路拓展如下，技术录像分析、饮食服务、球衣/配饰等准备等；
比赛训练测试法（类遍历测试法）：比赛和训练全部参加，思路拓展如下，训练+比赛（训练后比赛，比赛后再训练）；持续训练（投篮、运球、力量、体力、敏捷度等）；持续比赛（赛程、各种得分方式、各种防守展示等）；
医疗室测试类型（类历史区测试类型）：医疗室经常会出现一些老的伤病或者新伤的治愈，也是运动员经常光顾的地方，故以此类比。
伤邻测试法（类恶邻测试法）：伤病类型很多，包括脚伤/腰上/手伤等等；对伤病地方一定要加强训练，耐心看护，尽快恢复，避免二次受伤；
老伤测试法（类博物馆测试法）：特点是老伤病/不完全恢复伤病/仔细保护；老伤新伤同等对待；
前后测试法（类上一版本测试法）：以前怎么比赛的，以后也怎么比赛，前后都能适配上；伤病一定得恢复；
训练馆测试类型（类娱乐区测试类型）：训练馆是比赛之外最重要的场地，运动员比赛之外的大多数时间是在训练馆里度过，为了保持状态，为了挖掘技术等等；训练馆也是容易被人忽视的地方，正如软件里那些辅助特征一样，有时候容易被忽略，其实很重要。
角色球员测试法（类配角测试法）：他们是团队不可或缺的人员，平时训练场上最好的陪练；他们有自己的特点，典型3D球员/替补球员/核心防守球员等；他们是默默无闻的那些人，干了很多脏活累活，投中了很多不可思议的进球；
饮水机管理员测试法（类深巷测试法）：他们藏的很深，一直在等待着，可能一直都上不了场，但是只要上场，他们就会拼尽一切；就如软件里的一些功能特性一样，平时最不可能用到或者最不吸引人，用户一旦关注了，这个特性就得支持；
耐力训练法（类通宵测试法）：他们经常超出自己承载极限的训练，增强自己耐力，永不停歇；不管是休赛期，还是比赛期，不管是参加活动，还是密集比赛，他们的身体都时刻准备好了，那就是耐力训练；
纪念馆测试类型（类旅游区测试类型）：目标非常明确，就是参观球队历史和值得纪念的瞬间，所以以此类比。
球探测试法（类收藏家测试法）：球探的作用就是寻找所有可能适合球队的球员，目的就是在海量球员中淘宝；这个测试法的重点在于关注输出，收集所有的输出，越多越好；
名人堂测试法（类长路径测试法）：所有进入名人堂的球员，一定是经历了非常多的曲折，走过了很长的路；他们技能要求高、比赛数据好、出场时间多、团队贡献大、影响力广等等，同样是打篮球，他们经历了多个特性；正如软件测试一样，打篮球这一个目标其实包括这无数的特性，而这些特性是必须要经历的；
啦啦队测试法（类超模测试法）：啦啦队是球队的外在，他们是球队的颜值代表；隐喻软件的界面测试；
陪练测试法（类测一送一测试法）：陪练是篮球中经常遇到的，一般球员训练时都需要多个陪练进行捡球、传球等；进行力量训练时也需要专人指导；隐喻运行多个拷贝程序测试；
办公区测试类型（类旅馆区测试类型）：办公区其实是球队运作的隐形“战场”，所有的球员运作、球对日常管理、进攻防守战术制定、球员管理等都是在这里完成的，比起赛场的激情和欢呼，这里是经常被忽略或者计划中很少描述的地方；软件测试中就需要关注这些，被忽略或较少描述的地方。
主教练测试法（类取消测试法）：主教练们经常工作到深夜，研究千万种功放技战术、观看球队路线、培养年轻球员等等；他们会经常的启用一个球员，之后让他下场；他们根据场上情况会使用一套战术，然后不断变换；软件测试也一样，程序的特性需要启用-取消-停止-再启用-再取消-再停止；
总经理测试法（类懒汉测试法）：总经理对球队比赛可以置之不理，让教练和球员去决定比赛；软件测试中也有类似的情况，默认值处理；
更衣室测试类型（类破旧区测试类型）：更衣室是经常会发生一些不愉快的事情，更衣室的稳定更是影响球队比赛的关键；有一些球员可以团结球队内部，给大家凝聚力；有些球员可以展示自己强硬的能力，来激发球队；
刺头球员测试法（类破坏者测试法）：刺头球员他们暗中破坏本队或者对手，他们情绪控制上容易出问题，容易引发斗殴或冲突，我们比赛中必须要处理类似情况；强迫软件处理一些更为恶劣的情况；
最强硬球员测试法（类反叛测试法）：球员可以非常的强硬，不管是进攻的PK，还是防守的PK，抑或是垃圾话的PK，这就是最强硬球员测试法：我们逆向测试软件（偏进攻球员竭力防守）、输入非常数据（打出了超高的技术水准，投入了不可思议的进球）、按照不同顺序输入数据（突破/投篮等各种变换）等；
力量训练测试法（类强迫症测试法）：不断重复地力量训练，如臂力、腰腹力量、腿力等；测试软件对待重复动作时的反应；
混合探索式测试（类两者混合）：在传统篮球比赛的基础上，做适当的改变和修正。比如现在的小球打法、五小阵容、大中锋投三分、无限换防、极致三分等等，都是在原来篮球的基础上不断的变换。
球员交易（类通过场景操作引入变化）：引入球员（类插入步骤）、解雇球员（类删除步骤）、替补球员（类替换步骤）、轮换球员（类重复步骤）、更换球员（类替换品种）、更换球队（类替换环境）等
球队打球（通过漫游测试引入操作）：在原有的篮球方式上稍作调整。如火箭队的三分+突破打法、联防的防守策略、液氮的治疗方式、球服的更换、技术打法调整、啦啦队舞曲变化等等，具体可以参考全局探索式测试。
3、总结：
以篮球作为隐喻，是比较直观的一种，尤其是亲自打过篮球的。球员选材类比于局部探索式测试；球队运营类比于全局探索式测试；两者混合就是混合探索式测试；在这里只是为了隐喻方便，有些隐喻也未必合理恰当，大家权做拓展测试思路。测试工作本身是极具思考力的，而探索式测试又是测试技术中思考最灵活的，这里面可以隐喻到多个领域，最主要的还是通过这种方式来保证软件的质量，这是最终的目的。