（1）AMC-MIS员工评价项目：
| 评价项目 |
分值区间 |
考核指标 |
| 努力 |
0-10 |
敬业程度和学习能力。 |
| 质量 |
0-10 |
测试报告和用户评价。 |
| 效率 |
0-10 |
预定时效和实际时效。 |
| 合作 |
0-10 |
沟通能力和团队精神。 |
| 纪律 |
0-10 |
自律水平和积极互动。 |
| 5S |
0-10 |
工作台整理(5S素养）。 |
| 其它 |
N/A |
经理意见和客户反馈。 |
（2）AMC-MIS员工评价标准：
| 岗位序列 |
岗位名称（中文） |
岗位名称（英文，含缩写） |
评价标准/岗位职责 |
| 1 |
助理程序编写员3 |
APG3 (Assistant Programmer 3) |
待定 |
| 2 |
助理程序编写员2 |
APG2 (Assistant Programmer 2) |
待定 |
| 3 |
助理程序编写员1 |
APG1 (Assistant Programmer 1) |
待定 |
| 4 |
程序编写员 |
PG (Programmer) |
1. 熟练使用已有的办公编程工具。 2. 初步具备面向对象的编程思想。 3. 善于使用现有的资源提升技能。 4. 积极主动反馈面临的任务困难。 5. 良好的团队精神和集体荣誉感。 |
| 5 |
程序设计师 |
AP (Analyst/Programmer) |
1. 能够准确把握用户提出的需求。 2. 高质量地完成手头维护的程序。 3. 能够带领新同事编写维护程序。 4. 在某些技术领域能够独当一面。 5. 具有持续不断的学习创新能力。 |
| 6 |
高级程序设计师 |
SAP (Senior Analyst/Programmer) |
1. 恰当平衡工作并照顾各方关切。 2. 驱动部门稳步前进和持续发展。 |
| 7 |
系统分析师 |
SA (System Analyst) |
N/A |
| 8 |
高级系统分析师 |
SSA (Senior System Analyst) |
N/A |
（3）AMC-MIS员工评价人：
A）MIS Managers
B）HongKong MIS Colleagues
C）SystemUsers of AMC-MIS
D）Others
附录：MIS岗位设置
| 岗位序列 |
岗位名称（中文） |
岗位名称（英文，含缩写） |
| 1 |
助理程序编写员3 |
APG3 (Assistant Programmer 3) |
| 2 |
助理程序编写员2 |
APG2 (Assistant Programmer 2) |
| 3 |
助理程序编写员1 |
APG1 (Assistant Programmer 1) |
| 4 |
程序编写员 |
PG (Programmer) |
| 5 |
程序设计师 |
AP (Analyst/Programmer) |
| 6 |
高级程序设计师 |
SAP (Senior Analyst/Programmer) |
| 7 |
系统分析师 |
SA (System Analyst) |
| 8 |
高级系统分析师 |
SSA (Senior System Analyst) |
以上为博主（吕津）就职【先进半导体科技(深圳)有限公司】期间编写的，仅供参考。
姊妹篇：员工工作准则（适用但不限于程序员）
http://blog.csdn.net/lvjin110/article/details/7293800