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一个月前，又回来原来的岗位开始工作了。
虽然之前在这里实习了大半年，但是现在的身份已经不同。不能再是那个只抱着学习的心态去做事情的实习生了。
一个月来，还得慢慢去适应作为一个正式员工。
近来有些困惑，刚好导师找我聊了一会，大部分困惑解开，但是还是需要自己去调节，去适应。希望自己接下来能够多注意下面几点：
- 结果导向：跟在学校不一样，学校学习的时候更多的注重过程，因为那只是十分纯粹的学习。而在公司内，作为公司的一员，需要为公司创造价值，所以结果更加重要。因此做一件事情，需要想明白自己的目的是什么，预计效果是怎么样的，然后朝着这个目标去做，最后把结果同步出来，有头有尾。
- 发挥自己的作用去为团队创造价值：有意识地去化被动为主动，拿到一个需求，多去思考这个需求的出发点，自己是否有好的点子去做到更优。技术角度也好，产品角度也好，多思考，然后去推动，把想法落地。埋头做事的人，只能是平庸，如果能够在做好需求的同时，去推动，或者发挥自己的影响力去促成一些对团队有利的事情，才能更加体现自己的价值。
- 三思而后行：近来一个月自己的做事效率十分低下，常常出现代码写完之后，发现方案不可行或者性能差，然后又改方案，改代码，反反复复，耗费了大量时间。根本原因在于做需求之前，没有认真地去了解、思考需求的意图、技术方案等。以后拿到需求，应该先把需求搞懂，然后结合产品和技术两方思维，提出存在的问题点，并一一确认，然后给出技术方案，再开始动手编码。
- 时间管理：如果感觉到自己的时间不够用，那么需要每天回顾下当天的时间安排，都做了什么事情。尽量将零碎的事情集中处理，比如每天早上花1个小时的时间把所有需要找的人，需要查的问题给解决了，把大块的时间留给需要集中精神去处理的事情上。
另外，跟同事相处也十分重要，大家工作都很忙，当你有事情需要别人帮忙的时候，如果那人是比较熟悉、亲近的同事，那么就好办多了，大部分人都非常乐意抽点时间出来。但是如果不熟的话，就说不准了。