作为一个学习比较中等（菜）的软件毕业生，毕业后找工作，发现真的是好难，在校期间大量时间花在玩上，所以我的项目经验少到可怜，导致面试时能说的东西太少，说起来都是泪。算了进入正题。
初试
初试是笔试，选择，简答，设计+编程。选择和简答网上的面试宝典或java面试题里都有，设计题是给出员工（名称，工号），部门（名称）请设计并查询员工数量超过3个的部门名称，并列出这个部门员工数量。编程题是请将area.csv中的数据导入到数据库，因为数据库中已有数据，但请保证数据库中的数据是最新的，大概是这么个情况。
设计题因为当时脑子有点蒙，关系表就直接上去了，员工（编号，姓名，工号），部门（编号，名称），关系表（编号，员工编号，部门标号）。对没错，可以这么设计，很简单明了，但是你要明白你是去应聘，不是糊弄成绩，应聘需要将自己最好的一面展示给面试官，员工（编号，姓名，工号，部门编号），部门（编号，名称）应该这样设计，因为使用关系表会涉及到很多问题，例如删除，数据冗余等等所以能不用就尽量不用。
对应修改后的sql代码：
SELECT 部门.名称, Count(部门编号) as 员工数量
FROM 员工表，部门表 where 员工.部门编号=部门.编号
GROUP BY 部门编号
HAVING (((Count(部门编号))>3));编程题，因为我并没有接触过.csv文件所以。。。空白。后来通过度娘了解到csv是最通用的一种文件格式，它可以非常容易地被导入各种PC表格及数据库中。 诶，书到用时方恨少啊。
二面
先是一波自我介绍，然后拿着我做过的题开始发问。
问：&&和&中使用&会出什么问题，不看&&，&还有什么含义。
答：报异常，与运算。。。
问：==判断的是什么？
答：比较变量所对应的内存中所存储的数值。
问：你为什么使用关系表
答：简单明了。。。但不是最好的。
问：那，最好怎么设计。
答：在员工中加个属性列。。
之后就是谈一下我做过的项目，最后问我还有什么问题时，我问了下我今天的表现情况。。。面试官明确说明很不满意我做得设计题，因为我没将我认为最好的设计写出来。。。结果不用想也是凉凉。。。