美帝代码搬运工,资深面试官,微信公众号-九章算法(ninechapter)
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推荐技术简历撰写指南（后附模板）
一、命名上
将文档命名为“简历”，是一个错误的做法。筛选成百上千的标记为“简历”的申请，可能让招聘经理头疼不已。正确标示你的文档，你的简历将很容易被认出，使雇主随时都能更方便地再次阅读你的简历。
正确的方式是将简历命名为：名字_学校_职位_简历
二、格式上
1. PDF格式
经常看到有的人提交 Word 格式的简历。Word 的不同配置，常常使你的简历出现乱码、甚至打不开。试想一下，你好不容易做了一个轮廓鲜明又格式精美的简历。招聘人员把它拉到他们的电脑上来，却只能看到一堆混乱的文字和形状。求此刻招聘人员的心理阴影面积。
所以，通过将你的简历转换为 PDF 格式，可以有效地防止这种情况的发生。
2. 字体、字号与字色
字体：标题选择黑体，正文选择宋体
字号：标题二号，正文小四号或者五号
字色：黑色
3. 一页原则
招聘经理平均花费 6 秒钟对一个候选人建立初步印象或决定是否提供面试机会。当你仍是应届生或者仅仅有 2-3 年工作经验时，写一份 1 页的简历是最好的做法，让雇主可以轻松地浏览你的简历，找到他们需要的信息。
充分利用这一页的“广告空间”，并保持信息的相关性和简洁性。需要你精筛出与应聘职位最相关的、最出彩的经验和成就，有重点地展示你足以胜任该工作的相关素养和技能。
4. 简历布局
一般常见的简历都是两栏式的格式布局，左边的部分是时间，右边的部分是经历。然后纵向按照教育经历、经验之类的罗列开。注意对齐，如果你的简历都不对齐，人家是不能指望你的代码会对齐的。
三、内容上
程序员简历不一定需要写上个人评价、获奖情况、附上求职信，在内容上一定需要包括的是以下5各方面
1. 基本信息
基本信息包括：你的名字、住址、联系电话、email
注意：
- 不要带照片（你确定人家看你简历的时候不会被你的颜值吓得吃不下饭么）
2. 教育经历
教育经历包括：你的大学、专业、所上课程、GPA（如果你对GPA有信心或者公司有要求的时候需要写）
注意：
- 必须按照时间的倒序进行排列。
- 一般来说刚毕业的把学校排最前，已经工作的把工作经历排在最前。
- 对于转专业的人来说，原专业要写，但是重点篇幅放到你上的 CS 课和网上公开课上面
3. 工作经验
简略描述在职期间都做了什么项目 ，细致描写自己的项目解决了什么问题，重点突出自己做的东西有什么影响！
注意：
- 必须按照时间的倒序进行排列
- 重点突出你的影响：很多人在描述一份项目或者工作、实习经历的时候，大多数人的写法都是。我在xx公司做了一个xx项目。一句话就搞定了。这种项目经历基本上等于没写，只能拼公司的名气了。一个负责任的写法是：在xxx组参与的xxx项目，我负责其中的xxx的部分，中间遇到了xxx的问题，我是怎么解决的，最后取得了xxx的结果。
- 不要写岗位无关的经验：很多人可能是转行的，CS相关的经验很少。然后就会写自己一些转行以前的经验，比如做学生会主席啊之类的想表现领导力。你要搞清楚人家请你去是去搬砖的不是去当CEO的，所以非CS相关的经历写得越多说明你CS相关的经历越少，悲剧概率越大。
- 量化你的能力：写简历的建议 - 量化自己的能力
4. 项目经验
项目经验以三个左右为佳，多花点时间好好描述，把用到的技术和遇到的麻烦反复练习如何去和面试官讲。超过三个也不是不行，但是基本不会全被看到或者问到，容易分散重点。
注意：
- 把你最想表现的项目写得多一点，其他的小项目写得少一点。比如你在一家大公司和一家小公司分别做过intern，那么就把大公司的工作重点突出。多写一点，这样是个正常人都会问你这个比较长的项目的内容，你就不需要每个项目都准备怎么说了，专心准备这一个项目怎么说就好了。
- 一旦是放到简历上的项目，一定要非常熟悉。哪怕面官追问你任何一个细节，你都必须做到对答如流。如果时间已经久远，一定要拿出来再重新熟悉一下或者再做一下。因为有可能面官就会问你，你当时这个项目为啥用XX技术，而不用XX技术呢？
5. 技能
语言: Java, C++, C, Python, PHP, JavaScript, HTML...
系统: MySQL, Spring, MS SQL Server, Unix / Linux...
注意：
- 慎重使用“精通”这个词汇。万一你对面做的面试官是真精通的，你就惨了，会追着你问各种细节来验证你是不是真的精通。没有工作的经验的或者工作经验少的人，一定会被虐翻。 程序员的心理就是，你越是显摆，我越是要证明你挫。
- 不要写你会用Office。很多在技能里写自己会用office，好像是个很牛逼的技能一样。其实不然，要是公司做机器学习的话，Microsoft Office估计是负分项。
- 不要在技能里堆砌各种关键字。建议不要让所有的技能都是平行关系，要分出哪些是你熟悉的，哪些是你略知一二的。
简历模板
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