现在的社会大环境，对我们这类运营，营销，创业的人来说，真是越来越有难度了！
每天辛勤工作，加班加点，拼得身体被掏空，每次升职加薪走上人生巅峰都与我失之交臂。
毕业10年，做了3、4年市场，5年的运营，居然还不如刚毕业的2、3年的95后。
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95后当了我的领导
为了推进公司的发展，最近老板成立了一个新的项目，需要一位项目负责人，老板任命了95后的他，一下子升职加薪，老高大上了。
他凭什么从一个小小的95后的运营助理直接变成新项目负责人，还特么做了我上司！！真不知道老板怎么想的？
我们每天上班马不停蹄的干，加班到9点，老板没给加工资，更不要说升职了。
新项目人三东，毕业于一个三本学校，之前在其他公司做营销助理，跳转过来公司不到一年时间，因为资金问题，公司降低了预算，减少了奖金，还压大了业绩指标。但是这些丝毫没有影响他们发挥，连续4个月营销冠军。还总览了一大批意向客户。把整个市场端盘活了。
他说，自己只是帮自己会的微信运营起来：公众号+社群+个人微信号。
老板更注重结果和数据，看到这个结果，很是信赖他。升职加薪自然第一时间想到了他。
你觉得自己每天辛苦的为公司累死累活，但是思路不对，执行不到位，没有数据和结果依靠，老板凭什么给你升职加薪。
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还是95后当了我的领导
我有一个朋友，从小人很聪明，样样都优秀，是家长们口中的“别人家的孩子”。
2年前，从上海财经大学毕业，毕业后一直在一家互联网金融公司工作。
前几年还经常联系，后来联系的越来越少，每次联系都说忙，忙，忙。
我也觉得很奇怪，作为肤白貌美学历高的她何至于这样忙？
直到他结婚的时候，过去叙旧才知道，他早在1年前已经当上了这家公司的总监。
每天要处理无数的数据，还要管理一大批员工。工作相当的忙，以至于很多朋友、家人都
逐渐冷落了。他对我说：你不知道我们的压力有多大，公司的业绩要求很高，但是预算也没有增加。 不过话说回来，如果年薪百万，让我这样累，我也愿意干。
他是靠着新媒体+传统搜索引擎起来的，用传统获取电话、微信等资源，在配合新媒体的内容营销，活动营销，社群营销，以及精密的团队合作，一天轻松获得20000高质量精准粉丝，当天直接爆炸。
之前2个月都达不到的效果，这次只花了几万元的成本，获得了数倍的增长。非常震撼！
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真相是什么？
这难道就是传说中学霸的力量？
又或者你认为他们是凭运气，或者只是抓住了机遇！
不，都不是！
说出来，你可能不相信，他们仅仅是众多实践案例之一。
我们说，从运营到变现，用实际的数据和结果去打动老板，才是升职加薪的捷径。走这条捷径，并不容易！
因为你要攻克6个环节，我们把这6个环节统称为运营六字心法：
品牌、策划、内容、推广、拉粉、转化
从售前的市场推广、拉新导粉，到售后的站内运营、用户运营。
又或者具体到：某一场活动、还是某一篇爆文
都是离不开这样的思维。
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