今天读了北妈的<谈谈我面试别人的教训和总结>的文章,算是提前对面试有了点了解,现在我还有时间改变.想想挺
幸运的,要不到面试的时候才开会改变的话,时间紧了不说,效果肯定也不太明显.
1.衣着打扮,精神面貌
面试的时候外官还是很重要的,给人的第一印象很大程度就来自于你的衣着打扮.精神面貌,一个穿着邋遢的人很难给人一个好的印象,对自己都懒惰的人,估计别的事也很难勤快的.再说精神面貌,就像北妈说的,双眼萎靡无神的代表这个人平时做的一些习惯,双眼无神要么是长时间不动脑思考,要么正能量不足,要么作息十分不规律，沉迷于临时享乐，不思进取等，都会反映到眼神，这样的人不思进取和学习能力堪忧的几率会变大。所以面试前的衣着打扮,精神面貌很重要,第一印象不好,可能你都走不到技术那一关就被pass了.
2.技术栈要找准公司类型
就拿ssh框架说,这是你最熟悉和擅长的框架,这套框架放在企业应用开发中,还算是主流,但如果你把简历投给一家互联网公司,那事先应该清楚的知道他们的技术生态和企业应用开发的圈子是不大一样的，如果你不明白，那说明你没有做好功课，只是盲目的投简历，试图碰运气看能不能找一份所谓的“好”工作而已。
3.工作重要还是生活重要
这个我没什么好说的,但是看了北妈的文章我觉得想要工作做得好,你必须要有一颗热爱生活的心,只有认真工作才能够快乐工作.
4. 有自己博客和开源贡献的 直接加分
(这一段是直接复制北妈的,就是看了北妈的文章的这一段我才开始尝试学博客)
一个不懂总结和不会总结或懒得总结的人，不会是一个有思想的人。这个时代人人写博客，文章的成本何止是低，那是相当容易，如果你只工作，闷头撸码，不做总结和记录，无异于浅尝止渴，做的量产无用功居多，不总结就得不到质的提升。
还有一点 总结写文，是你思想和知识体系的象征，是你直接的财富体现，无论质量好坏，至少你已经比大部分求职者厉害多了。所以我会优选这部分面试者，技术其次！因为他有这个意识，我还会怕他技术和解决问题的能力没长进吗？
最后,希望我能够成为北妈说的那种能力又好性格又好的人.感谢北妈的文章!
2018/07/30 20:01