备注： 只听了部分个人比较感兴趣的部分
关于个人成长
[x] 从开发人员转向管理人员时，不仅是角色转变，更重要的是思想的转变，从下至上做人、技术的管理，管理的核心在于团队核心文化的建设，团队成员的进步，最终要做成的团队是即使领导人不在，仍然是属于公司的团队，把握好放权与兜底的尺度++
[x] 在个人成长方面，要平衡个人影响力的输入与输出，就写博客而言，是在不断输出，总有力竭的时候，从个人角度出发，可采取深入研究系列问题，进行博客输出；读书笔记，进行博客输出，国外文档翻译，进行博客输出，博客主要还是针对实际问题的解决，理顺自己的思路
[x] 关于公司产品提升性能，必然是最初从人角度出发，进而至技术，底层无问题，则可定制公司内部平台与工具，进而服务于公司产品
[x] 团队话语权及个人话语权的来源，有时候需要输出让别人看到，而不是以为实干
[x] 管理中注意保持自己的技术钻研，放权及兜底
[x] 关于同构、客户端&&服务端渲染的对比：最近SPA比较合适的解决方案是首页服务端渲染，其余客户端渲染，即部分同构方案
[x] 关于18年前端方向
[x] 下面这些有ppt感觉就可以了
[x] 想要提升web性能至app级别，首先要知道web的缺点及IOS&&Android平台的设计规范，从根本上提升模仿
[x] Web个Native最大的差别不是调用底层接口的能力甚至不是性能，而在于各种细节，要想达到一致，首先应该保证设计到实现做到精细化(包括静态和动态)，动态可参考IOS的设计规范，它们已经在这方面做的足够好了，而web至今无规范可言，关于视觉还原对比工具，可以使用perfectpixel
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[x] 关于操作体验，ppt上有文字备注，不赘述了
