这类的面试题目，是考察面试者是否熟悉各种软件测试方法， 设计test case的能力, 以及test sense，回答前可以反问下面试官， 需求是什么样的，比如大概是个什么样的杯子，然后再做回答，答复这类问题的思路, 可从软件测试的各种不同方法来联想, 比方如下：
- 功能测试(Function test)
- 能否装水，
- 除了装水， 能否装其他液体。比如可乐，酒精
- 能装多少ML的水
- 杯子是否有刻度表
- 杯子能否泡茶，跑咖啡
- 杯子是否能放冰箱，做冰块
- 杯子的材质是什么（玻璃，塑料,黄金做的）
- 界面测试(UI Test)
- 外观好不好看。
- 什么颜色
- 杯子的形状是怎么样的。
- 杯子的重量是多少
- 杯子是否有异味
- 杯子的图案是否合理
- 性能测试(performance test)
- 能否装100度的开水 (泡茶)
- 能否装0度冰水
- 装满水，放几天后，是否会漏水
- 杯子内壁上的涂料是否容易脱落。
- 杯子上的颜色是否容易褪色或者脱落
- 被我坦克压下，是否会碎 (这条是开玩笑的哈)
- 安全性测试(Security test)
- 制作杯子的材料，是否有毒
- 放微波炉里转的时候，是否会爆炸, 或者杯子是否会熔化。
- 从桌子上掉到水泥地上是否会摔碎。
- 杯子是否容易长细菌
- 杯子是否有缺口，会划坏嘴巴
- 杯子内壁上的材料，是否会溶解到水中
- 杯子破碎后，是否会对使用者造成伤害
- 可用性测试(Usability Test)
- 杯子是否容易烫手
- 杯子是否好端，好拿
- 杯子的水是否容易喝到
- 杯子是否有防滑措施
面试遇到诸如此类的题目，是不会有一个固定的答案的，面试官重点是考察的是面试者的思维拓展能力；诸如这类具体的物体，可以从最容易感知到的比如是整体的外观、物体的功能（水杯必然可以存储一定量的水，存水不会漏），再深入点的就是该物体的压力测试（水杯存满水，存高温度的水，存低温度的水等等），还有一些我们看不到的东西了（水杯的材质，储水时是否会与材质发生反应等等），有一个由浅至深的思考过程。
除上述外还可以根据人的感官去思考的，也可以从优先级考虑，也可以从其他的方向去考虑；只要思路清晰合理，能在清晰的思路中挖掘到其他人没考虑过并且合理的点，必然会加分。
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