面试！Interview，职场人谁不是从这儿过来的。咱们都记得迈入职场的当初，遇到个心仪的公司、合适的岗位等着去面，那种如初恋般的感觉又忐忑又憧憬简直酸酸甜甜就是你！不过面试也会遇到各种突发状况让人尴尬，比如：遇到了大暴雨。如果是你会怎么做？要不要电话对方说推迟点，还是冒着下刀子的天气坚持准时过去？
咱不用在脑子里兵棋推演啦，脉脉上就有现成的例子：某位运营总监在脉脉上分享了自己在面试新人时的经历，事情这样的：越好面试的当天，由于突发大暴雨，求职者发来信息说由于“雨挺大”，希望把时间推迟点。
总监当即表示可以，干脆就推到明天吧。
不过，他虽然同意了改时间，但毕竟对面试者还是有些心理期待。他认为如果是自己的话一定会“风雨无阻”。所以，从“职场准则”方面来说，他虽然理解对方的难处，但还是会在心里对这位求职者“扣点分”。
这个“扣点分”之说，说实在真的可大可小。说不定就会造成求职的成功率大打折扣。所以脉脉上不少职场人对这种事儿都挺在意的。到底那位求职者做的对不对？而总监的评价又是否有他的道理呢？
说起面试这事儿，果然是一众HR最有感慨。
老听说现在求职难，可在HR们眼里看来，招人可也不容易啊！你瞧，这种遇到天气不好，求职者干脆不来的情况，HR们见过的可不少呢。
做HR专员的脉友周女士说了，人家“能通知一句已经是很有礼貌了”。真的吗？
另一位HR主管柯女士透了底儿，这种情况啊， “很多人基本都是直接不来的”。
甚至有人说，这种天气要是还能来面试，那简直就公司的真爱，你还敢扣人家的分？开玩笑！
在主贴里，总监对那位因暴雨而推迟的面试者，表示要“扣点分”。
关于这个说法，脉脉上的众多职场人都怎么看呢？
显然，很多人都觉得总监还是应该心胸宽广些。资深招聘专家张女士批评了：你既然已经答应了人家推迟时间，就不要再扣分了。也有人说企业还是要“以人为本”才能得到尊敬。
不过，在脉友中也有部分人对总监的说法表示理解：
这两位HR专家明确表示跟楼主有同感：首先，既然是约好了的时间，大家都不应该随便更动。换位思考一下，如果考官通知求职者要改时间的话，求职者又是否会接受呢？
招聘顾问李先生直言：虽然可以理解那位求职者，但如果是他来做面试考官的话，也会对其“有一点减分”。
那么对这种事儿，公司里负责业务运营的高管们又是怎么看的呢？
瞧，业务部门的领导们，还是比较倾向于综合性地看待此事。
首先，对天气问题造成的面试困难，他们会对求职者表示理解。
然后关键之处在于，如果候选人真的能够做到“风雨不改”，这些领导者会非常乐意于“给他一次试岗机会”！
所以，下次遇到这种天气状况，而你对面试的公司又特别期待的话。真的可以尝试一下“风雨不改”。部门主管也好、HR面试官也好，都会对你有特别“加分”的哦！