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前几天碰到一个很有意思的学员，二十出头，刚毕业在一家公司做前端。
他问了我一个问题：
“为什么现在公司里的程序猿都是二十多岁，都是很年轻的人，除了几个项目负责的老程序员，就基本看不到年级比较大的程序猿了！那些三十多四十岁多岁的程序猿都去哪里了？”
程序猿
当然这个问题的潜在意思就是，IT编程这一行是否是吃的青春饭，自己到了那个年纪该怎么办？
首先吧，这个小伙才二十出头，到四十怎么着还得有十七八年，在IT互联网发展这么这么迅速的行业，我觉得，考虑这个问题实在是没有太大的必要。就像一个刚刚练球的小男孩去思考，我到时候去了NBA三十多就退役了以后怎么办？互联网发展那么快，特别是前端，每天都有新的技术，新的思想出来，如果你学习跟不上节奏，说句不好听的，能不能做到40岁还得看个人的造化和努力了！
再者一点，现在40岁的程序猿，在他20岁左右，基本上就是20年前，在20年前，我们国家能有多少程序猿，这个问题还真不好说，也没法去统计，但是肯定不会有现在这么多，不管是项目的多寡，项目的复杂性，需求人数的多寡，说现在的程序猿比那个时候多10倍也是不过分的，那么答案来了，你觉得现在老程序猿的原因，说不定就是因为在那会儿，程序猿本来就是“稀有物种”呢？他们的际遇，发展对于现在一代的年轻程序员也基本上没有什么参考性！
最后，我想说的就是，在IT这一行，确实不像其他的行业，做的越久资历越老，可能薪资和职位会越高。这一行，在做得久前提下，你不能放弃你的学习，只能是真正的学海无涯看不到边际的那种，不管40岁以上的程序猿都去哪里了，是转行还是自行创业或者是转行政岗。这都与你无关，你要关心的便是，你每一天是否在成长，每一年是否够得上加薪的条件，个人不信脑子越老越不好用这种说法，如果这种说法成立，那么请问那些个科学家哪个不是“老家伙”？
脑子是越用越灵活，若是经常不用，那么不管你是五十岁还是二十岁，照样会退化。在IT这一行，你的目标就是无论什么时候，都会有人留你！因为价值摆在那！