硅谷AI专家的薪资和奖金一直都很神秘，这次，甲骨文花重金600万美元抢人工智能专家着实让大家见识到了AI人才抢夺战的激烈程度。与此同时，国内人工智能人才争夺也愈演愈烈，薪资甚至快赶上硅谷……
Oracle为挖人，给AI专家开出600万美元高薪
有消息称，甲骨文至少为一名候选人提供了600万美元的一揽子计划，其中包括薪资和股权激励措施，以说服他们加入公司。
消息人士称，该候选人已收到其它offer，但还是因为甲骨文的高薪而选择了后者。
我们不知道这位未具名的专家在甲骨文的职位，或者他拥有多少年的工作经验。然而，从这笔薪酬来看，似乎可以肯定地说，AI专家们的技能使他们成为甲骨文的一大利益。
甲骨文联合首席执行官Safra Catz
拥有1820亿美元市值的甲骨文比大多数人拥有更多资金。根据公司提交的文件，萨弗拉·卡兹（Safra Catz）和甲骨文联合首席执行官马克· 赫德（Mark Hurd）每人每年的薪酬总额约为4100万美元。
但甲骨文并不是唯一的一家为顶尖人才提供七位数薪酬的技术巨头。
去年10月，《纽约时报》刊登调查报道，表示博士毕业的AI人才工资加股权通常在30万到50万美元之间，一些有名的大牛更是高达几千万美元（不过股票行权时间有4到5年）。
由于该领域专家很少，又有这么多的公司都想要在人工智能方面招贤纳士，像甲骨文这样的公司这时候就显示出自己的竞争力了。不过甲骨文对此拒绝置评。
据了解，在硅谷，做深度学习的人工智能博士生，现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知，三大公司（谷歌、Facebook和微软）都在用较高的价钱挖人。