常见的面试错误包括漫不经心，态度傲慢或过度情绪化，过多谈话或拒绝回答某些问题。求职者要提醒自己在面试的过程中不要犯这些错误。
1. 迟到
无论迟到的原因是什么，迟到总归是不好的。 准时是基本的面试礼仪之一。如果已经知道自己会迟到，请在到达之前给面试官打电话，谦虚地解释你的情况并询问是否可以在方便的时候重新安排。虽然不理想，但它会给人留下更好的第一印象，而不是让面试官等你，让他们因为浪费时间而烦恼。
2. 不提前了解公司
如果你曾经在一次面试问题中被绊倒过，“你对我们公司了解多少？” 就会知道做研究的重要性。浏览公司最近的新闻，并熟悉公司的文化，使命，部门等。在面试前做笔记以确保做好充分的准备。领贤简历专业的在线简历制作
3. 说前雇主的坏话
虽然你可能渴望描绘一个关于你离开某个公司的原因，但如果面试官知道你的前经理或同事，那么说消极的话可能会适得其反。更重要的是，雇主总是在寻找可以合作的迹象，以及求职者处理职业冲突的成熟程度。指责别人的无能只会让雇主想知道雇用你是否有太大的风险。
4.手机礼仪不佳
在面试前你会将手机调成静音并把它放在包里吗？很多求职者犯过这个错误：在面试的过程中手机铃声响起。这难免会给面试官留下不好的印象。
5.一开始就询问薪资
询问工资很有吸引力，但是不要面试的一开始就提出这个问题。这样会给面试官留下只关心自己能得到什么，却不问问自己能给公司带来什么的印象。