恐怕大家也搜了很多写的很好的博客看了下，我这里就直接下结论了，毕竟我也是翻阅了大量的参考文献后顿悟到了些东西，希望能让诸位道友受益。
不管哪一行哪一业，时间久了都会考虑到长远利益，这就是一个概述性的职业生涯规划的引来。
不管你的技术有多好，先假设你的技术还行，面试官感觉你也值得offer，但是CTO面的时候，你可能就因为谈及职业生涯规划的时候而错失良机。
铺垫了那么多，直接上结论了。
总结了大量的参考文献：从事IT行业，尤其是技术人员，他们都成为码农，其实我感觉也就是一句玩笑，毕竟谁工作不辛苦，谁能比谁多容易啊，说多了都是人生感悟啊，回归正题。
大致有一个1-3年；
3-5年；
5-10年的规划；
比如说：有幸进入我们公司，首先我会熟悉我们的公司环境，去汲取我们公司企业文化中的养分，快速和身边同事打成一片，逐渐了解公司业务，尽快的走进公司紧张的开发任务中，为团队、公司贡献自己的力量。在1-3年中，自己会不断的学习新的技术，钻研技术、架构等底层实现原理，使自己对技术的理解更加深入；
3-5年中会通过自己的学习来对身边同事进行帮助，对年轻开发工程师进行技术指导；从技术开发主力逐渐向业务方面转移，毕竟有再牛逼的技术都得向管理方面转型的大趋势，毕竟如果是纯粹的研究技术的话，那么，兄弟你恐怕不愁找工作了。所以一定要谈及从技术逐渐向业务方面转型，恐怕你在面试中面试官有直接问你考不考虑走管理，我当初就是太年轻，直接说自己刚从大学出来，希望钻研技术之类的，被绝大多数的面试官给直接终止了面试。
5-10年一般可以先不谈，谈的话主题应该为管理方面的东西，我在这里便不多谈了，毕竟这篇文章只是在大家无法找到自己满意的答案时给大家的一个方向吧，大的方向就是这样。
希望对大家能有所帮助。