也许你面试了很多家公司，但是都没有得到满意的结果；
也许你很疲惫，在一座城市、甚至更多城市间与时间赛跑；
也许你会同我一样思考应届生到哪去了；
也许你可能几近支撑不下去了；
也许我这篇文章能给你带来希望。
不知不觉中面试结束的总是那么仓促；又或者是尬聊的煎熬；抑或不温不火的走个流程。
简历投递出去后久久收不到面试邀请，百般寂寥；
收到面试邀请后难以静下心来准备，跃跃欲试；
面试过程中不知所云，倍感煎熬；
离开考场后黯然失色。
应届生、甚至很多经验不足的人面试往往会陷入误区，这也是你此刻正在看这篇文章的原因。
也许你的技术还不错，但可能你面对面试官的问题毫无招架能力；
也许你性格开朗、有主观见解，收到offer也不在话下；
其实大家也可能感觉到了，就是本篇文章经过大幅铺垫终于要引出的误区；
面试的时候不知道说什么！！！！！！！！！！（我还要再加点话，此处一定要看到啊，否则比凉凉还凉）
我们常说的跟hr，面试官能聊起来，对于从事技术等相关或类似岗位的人员来说，聊起来并不是让你去胡扯，也不是让你聊一些好玩有趣的东西；
这些东西只有你在得到hr，面试官认可后他们可能会主动发起这样的话题；
这是一个误区；
接下来就是带来解决方案了！！！！！！！！！！！！！
做技术的工作中会有比较热的技术或者问题；
在你面试的过程中你可能已经发现了；
所以接下来要做的就是找出一个技术点；
拿这个技术点去做研究，这里的研究指的是研究案例；
通过这个案例会涉及到诸多技术；
你要做的就是通过这个案例串联起来你的所学；
尤其是面试中你感觉面试官会感兴趣的技术、最近比较火的技术等；
会用、去深入理解、去挖掘底层原理；
一遍看不懂，两遍；
两遍看不懂，三遍；
最重要的是能坚持下来经常去看，并不一定要一次性记住；
最后总结一下：请允许我用言简意赅来评价一下我的博客，我希望大家能通过少量的阅读能找到解决问题的方案，毕竟写的好的博客大家恐怕看的多了去了。
获取研究对象，做深入研究，贯穿精华，收到offer。
希望这篇文章对你有所帮助。