今天小编结合火币公链首次线上媒体答疑会，和大家详细聊聊火币公链领袖竞选这件事，帮助大家更加明确清晰的领会火币公链领袖竞选的意义。
一、为什么采用竞选方式选择公链领袖？
选牛人负责公链，相对较难选择，正如女生选男票，总有些不合适的理由；
面向全球全社会，为了挖掘出地表最强的领袖团队来；
火币的诚意：3000万HT，按照美元换算，即1.35亿美元；
虽然以上三点很重要，但更主要目的是希望通过此次竞选，汇集全球全社会的技术人才，经过华山论剑般的切磋，选出一个领袖，一些理事，沉淀更多的技术人才在火币的技术社区。
二、竞选公链领袖的门槛以及竞选流程
官网列出的候选人要求如下图，但实际上，火币欢迎所有有才的童鞋来参选，哪怕不够懂技术。
为了方便大家快速清晰了了解竞选流程，小编整理成一幅图片，供大家参考。
三、成为火币公链领袖有什么职责？
领袖的角色是CTO，类似V神之于以太坊，或者BM之于EOS；
整体的技术路线设计，以及组织领导整个团队开发，以及调动全社区来开发；
需要设计出3000万HT的奖励分配方案；
正常情况下，领袖必须是全职，但如果是冰岛的门将，火币表示可以网开一面；
四、理事会和顾问团是什么样的运行机制？
理事会和顾问团的运行机制是最烧脑的部分，火币团队耗费主要时间来研究该机制，小编照例整理成图片，方便大家清晰明确的了解具体的运行机制。
领袖：
如前面所描述，类似CTO，包括整体的技术路线设计，以及组织领导整个团队开发，以及调动全社区来开发，还需要设计出3000万HT的奖励分配方案；
领袖团队：
即在领袖带领下的核心开发团队，领袖团队可能一部分是来自领袖之前的朋友或同事，一部分可能是在竞选中网罗的各界精英；
理事会：
由7位理事组成，2位由火币集团指派担任，1位由当选的公链领袖指派担任，4位由公链领袖竞选中排名2-5位的候选人担任。其中4位竞选理事为浮动理事，也即未来每月会再选一次；（注：白皮书撰写阶段理事会投票暂不启动，待白皮书完成后启动理事成员投票。）
顾问团：
专家顾问是邀请制的，都是国内外著名业界技术大咖、高校学者、行业领袖、知名投资人等；
公链事业部：
组织投票，组织社区，支持领袖团队，支持理事会、支持顾问团；
社区：
社区其实有两部分，一是HT持有者的社区，所有的HT持有者应该一起努力投出真正优秀的公链领袖来；
一是指技术开发社区，帮助领袖团队开发模块、贡献代码、发现漏洞，领袖也会设置机制，让社区开发者获得相应的奖励。社区是整个公链运行的最坚实的保障。
五、参选团队代码全部开源意味着什么？
火币公链征选领袖并依存开源社区进行技术开发的思路则是对区块链精神的一次伟大尝试；
用丰厚的物质激励吸引到最出色的技术人才，并且为链圈贡献出一批新的技术偶像；
围绕技术偶像构建出一个以共同建设火币公链为目标的开发者群体，而这个社群的价值是无可估量的；
在这个开发者自制社群中，开发者们自己提出公链的架构方案，在开源的协作模式中完成开发与测试，最终以HT共享公链成果，正所谓开发者“共有、共建、共享”。如此的开发者社区正是分布式自治组织DAO的完美诠释。
六、用户要通过什么方式参与竞选投票？
通过HT投票的方式，选出自己心仪的领袖，和HADAX投票上币有点相似；
火币希望是投票权的多少和你持有的HT数量相关，也和持有时间相关。
七、用户能获得什么样的奖励？
长期奖励：
选出了真正好的领袖，开发出全球顶级公链，HT就有持续的成长空间；
短期奖励：
通过和众多火币Pro站、火币Hadax站的项目合作，对进行投票的用户进行代币空投激励用户投票（PS：只要投票就能获得空投，和你投给谁无关）；
当用户投票达到一定排名时，将可获得与自己为之投票的领袖候选人进行线上/线下交流的机会。
八、20个月的Road map
第一阶段（3个月）：招募1个月，选拔2个月，选出技术领袖，全程全媒体曝光
第二阶段（9个月）：完成白皮书并技术实现，分5个里程碑完成
第三阶段（5个月）：测试和生态建设，测试网上线后，开始生态建设
第四阶段（3个月）：主网上线，正式发布
九、总结说明
火币深信分布式体系（DAO）代表着未来人类社会的协作形态，也充分认识到社区用户的参与程度对数字资产服务平台发展的影响之大，正如节点的多少与强弱直接决定了区块链能否长期健康发展。火币公链在全球范围内公开开展火币公链领袖与理事会成员的竞选活动，以竞选投票的方式为火币公链选出最合适的领袖，带领火币技术团队与世界上每一位志同道合的开发者，共同面对公链开发这一艰巨挑战。