工资管理系统应完成以下功能:
- 管理员通过账号密码登录。
- 员工信息管理: 实现对员工信息的输入、查询和修改(如员工编号、部门、姓名、性别、联系方式、入职时间、任职状态)。
- 部门信息管理:实现对部门信息的输入、查询和修改(如部门编号、部门名称、部门经理、部门电话、部门邮箱)。
- 工资管理:员工工资一部分是基本工资,根据员工的工龄和岗位设置;另一部分根据每月到岗天数,决定是否有扣除工资。包括对工资的查询和修改。(职工号、年月、基本工资、补贴工资、扣除工资、应发工资、实发工资、发放状态)。
- 考勤管理:记录每个月员工到岗天数、请假天数。(职工号、年月、出勤天数、请假天数)。
- 统计分析功能:统计当月所要核发的工资总金额,平均工资,以及最高和最低工资。
数据库课程设计报告:
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