大家好，这里是程序员晚枫。
今天给大家分享一位朋友的故事：历史专业毕业后转行程序员，工作4年半后被裁员了。
以下文章中的【我】，都是指这位朋友。
2019年夏天从历史专业毕业后，开始从事程序员的工作，到今天是4年半了。
今天想和大家聊一下，我为什么被裁员了。
一、工作经历很复杂
最开始干程序员，主要是为了多赚点钱，因为担心只会历史知识，找不到什么高薪的工作。
自己又几乎没有计算机基础，所以就在毕业之前，报了一个编程培训班，当时学的是大数据方向。
通过培训班的学习，掌握了非常广泛和实用的编程知识，对互联网网站的开发有了初步的认识。
培训完以后就找实习，然后回学校写毕业论文，最后通过校招找到了一个正式工作：Java后端开发。
在这份工作中，公司给了我很大的自由，让我把自己想用的技术都用了一遍。
在广东的这家公司干了2年整，因为想回到成都发展，所以就和第一份工作说再见了。
离职来到重庆以后接触过4家公司：日本外包JS开发、电子公司Python开发、创业公司Python开发，再到现在的航空公司C++开发。
二、对自我技术水平的认识
按道理来讲，一个工作了接近5年的程序员，应该是技术精湛、进入职场高速发展期了，而我却在这个时间点被裁员了。
最近越来越怕裁员，仔细想想，就是因为工作时间越久，越感觉自己没有核心竞争力。
原因可能有这几个：
1、自己没有扎实的计算机基础
因为是外行，学的技术又都是一些应用层面的东西，对于编程的底层原理几乎一无所知。
这几年也不是自己不想学习，但因为工作中陌生的技术本身就很多，每天下班学习这些着急用的知识都学不完，实在是没有时间学习底层原理这种内功了。
另外一点，换的每份工作几乎都是不同的技术栈，没法专注的关注一门技术。
2、没有长时间的项目经历
很多技术的积累都是来自解决项目中的BUG，但我自从毕业以后，就没有完整的做过一个项目。要不就是预研阶段、要不就是刚熟悉项目没多久又换工作了。
没有真正解决过项目中的复杂问题，只是工作年限增加了，并没有增加那么多经验。
三、痛定思痛的反思
最近被裁员，让我对自己继续从事程序员工作没有信心了。
但是我又没有其它的工作能力，人也马上30岁了，我怎么找其它的工作呢？
所以我还是决定继续干下去，再面试几家看看吧。