小杨哥最近频繁上热搜啊。
9 月 19 日，在三只羊年中扩大会议上，疯狂小杨哥对员工说：“大家记住了，公司不养闲人，招你来是解决问题的，今天凡是觉得工作好做的、容易的，他的收入一定不高，谁能为公司解决问题，谁就是公司的骨干。”
我看知乎上有人提问：如何看到小杨哥的言论，你的收入和工作强度匹配吗？
这话从领导的角度来讲，没有毛病。
但是，我想说一点，值得职场打工人思考和注意的一点是：不能说收入和工作强度一点关系都没有，但是，也并不是一定正相关。
就像是李佳琦嫌弃消费者没有努力工作一样，你咋不反思一下自己，有没有努力工作，工资为什么没有涨？一个 79 块钱的产品都买不起。
如果觉得工作难，不容易，甚至工作强度越大工资就越高，那就把赚钱这件事想的太简单了，拼命努力工作就行了呗？那岂不是在工地上搬砖的建筑工人工资最高，那工作强度多大啊？
在我看来一个人挣钱的多少，至少具备如下两个因素：
1、价值；
2、稀缺性或者叫不可替代性。
一个人创造的价值越大，而且，你的能力或者你的产品、技术具有不可替代性，挣的钱才有可能更多。
如果你做的是体力劳动，比如：搬砖，你每天是不是工作很不容易，工作 8 个小时，甚至更多，累死累活的，每天晚上回到家累的倒头就睡，你感觉这工作强度大吧？收入就一定高吗？首先，你的工作是体力活，可替代性很强，不仅人可以替代，机器都可以替代你。你创造的价值是有限的。
但是，如果你是一个技术人，干的是脑力劳动，天赋异禀，经过 3 年努力，你研发了一款 1 纳米的芯片，拥有独一无二的核心技术和专利，你未来这一辈子可能都不需要工作了。
不要用工作强度或者努力程度来评判一个人的价值。我不否认，有些人要赚更多的钱，需要努力工作，但是，努力工作的目的是挣钱，可是挣钱的多少，公司肯定不是按努力来发工资的，而是创造的价值，也就是利润来发工资的。
那创造价值的方法有很多种，并不一定都是努力工作或者工作强度大。
一个人创造的价值大不大，工作容不容易，关键的点在于是否使用了杠杆。重复使用出卖自己劳动时间，用体力或者时间来赚钱的人，肯定是很累的，需要工作强度大，干得越多可能挣的钱也就越多，比如：搬砖、送外卖。你只有去做，才能挣钱，不做，就挣不到钱。
但是，对于会使用杠杆的人来讲，它会用创造一份产品的时间或者成本来重复售卖，降低边际成本，这样挣钱就比较容易了。比如：开发一个软件，只花了一个月，以后，可能就不用怎么努力了，只要稍微维护一下就够了，剩下的就是有人用，就能赚到钱。
这里的杠杆就是利用复利思维降低自己的边际成本。
提到杠杆，让我想起了《纳瓦尔宝典》那本书。
纳瓦尔说：要追求财富，而不是金钱和地位。什么是财富呢？财富是指在你睡觉时仍能为你赚钱的资产。也就是我们经常说的「睡后收入」，睡觉的睡。不要追求金钱，金钱只是我们转换时间和财富的方式。而地位仅仅只是你在社会等级当中所处的位置。大家仔细理解一下这个财富的定义，睡后收入，如何实现睡后收入的呢？这里就需要利用杠杆。
有三种实现睡后收入的杠杆。
第一种就是：投资。比如：你有钱，你可以做投资，投资不错的公司，占一定的股份，公司每年盈利，你可以获得分红。你不需要干活，只要公司运转良好，你睡着觉，就可以获得回报，如果公司上市，那你就能赚更多。但是，如果你有 50 万，放到银行存了一个定期或者没有做任何投资，这 50 万并不能给你带来财富，甚至有可能跑不过通货膨胀，从而贬值。这仅仅只是金钱，而非财富，因为它并不是给你赚钱的资产，能让你躺着赚钱的资产才算是财富。
第二种就是：劳动力杠杆。这就是一种非常古老的方式，雇佣别人给你干活，他们创造的价值更高，你可以赚取高额利润，说白了就是榨取员工的剩余价值，这不算是高明的方式，毕竟存在几千年了。这个我就不多说了。
第三种就是：边际成本为零的产品，最典型的就是两种：代码和媒体。这是 21 世纪最常用的撬动财富的杠杆。
比如：你会写代码，做一个产品，做这个产品，开发成本 100 万，但是，随着用户越来越多，分摊一下，边际成本会越来越低，趋近于 0 ，反而随着越来越多的用户使用，这个产品可以给你带来越来越多的收益。只要产品在，你躺着就能赚钱。
比如：媒体，这是近几年最流行的方式，媒体的形态包括：文字、视频，音频。看看这几年自媒体多么流行，你就知道了，你写一篇文章，发在平台上，有流量就有收益，写一篇文章的成本可能是一个小时，但是，只要文章在哪里，不断有人看到，成本就会被分摊，趋近于 0 ，而随着看得人越多，你收益就越高。短视频更是如此啊，看看现在有多少人在做短视频呢？一个短视频爆了，就可以带来非常高的收益。而且 ，只要自媒体做好了，影响力就能建立，影响力也是隐形的财富。所以，大家只要搞明白了财富的定义，就知道自己该如何去做自己的个人规划了。
最后，运用专长，敢于承担责任，发挥杠杆效应，最终你会得到自己应得的。所以，专长、责任感、杠杆效应是一个成功的人必备的三种特质。
所以，我感觉每个人职场人，应该学会思考如何善用自己的专长，让其发挥复利作用才是我们工作的要义，而不是被老板 PUA 着只会努力工作。
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