根据我国信息部门统计显示：今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才，尤其是网络工程师需求将达到60—100万人，而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万人。不饱和度高达80%，人才需求量大。
这说明了什么？年龄并不会影响网络工程师的职业发展，反而随着时代的发展，一些具有老资历，且不愿意不断学习新技术的技术人，会越来越受企业乃至行业的欢迎。
为什么年龄不会影响网络工程师的职业发展呢？这里就拿程序员和网络安全工程师进行一个对比。
因为35岁以后，有些程序员成为了“程序员中的钻石”。钻石其实就是又贵又没用的东西，这样比喻有点难听，但是事实就是这样。随着年龄的增长，每年都会调薪，能力没用基础提升的情况下，年薪却长了，这就导致了这样的程序员性价比低了。
虽然随着年龄的增大，经验也会变得丰富、或者晋升为管理岗了。确实是的，会有这样的人存在，但是这只是一少部分的人。
程序员的优势就是充满斗争、活力四射、精力充足。
但是人到中年行动缓慢、一不留神就会被后浪拍死在沙滩上。所以大部分没有晋升管理岗的程序员都会面临35岁年龄危机。
再来看看网络安全工程师的情况，网络安全工程师的优势是经验丰富，并不是充满斗志、精力充足。
市场对于网络安全工程师的需求量非常大，有经验的工程师更是一将难求。工程师的经验越丰富，在面临网络攻击时的，做出的反应就会越快、也会越正确，被攻击方的损失就会越小。而经验通常都会随着年龄的增长而增长。
这个行业跟医生一样，见的病人越多、经验越丰富、做出的诊断越正确、治疗方案也能更适合病人。
你的经验越丰富，在攻击时做出的反应越正确，你的稀缺性就越高，你做的事情别人不能做，那么你的薪资自然也比别人高！
所以，不仅网络安全行业不会面临35岁年龄危机，他更是一个越老越吃香的行业！
看到这里是不是有人觉得这个工作还不错，或者工作压力大想要进入这个行业，在想怎样才能进入网络安全行业呢？
进入网络安全行业的方式有很多，其实并不难。
培训和自学是现在进入这个行业最常见的两种方式，但是两种方式各有有缺点。这里就不做具体分析了，先给大家整理一些网络安全需要掌握的知识，看看自己是否能够学的进去。
成为网络安全工程师，需要经历3各阶段：初级安全工程师→中级安全工程师→高级安全工程师，每一阶段需要掌握的技术点也各不相同，因而如果你想成为行业里的“尖子生”，必须要掌握更多知识，成为一个复合型人才。
你要知道网络安全是个很全面的岗位和学科，所以包含的内容非常广，大致包含以下核心技能：
渗透测试、代码审计、安全解决方案、安全开发、应急响应、全链路攻防渗透、主动布防、态势感知、信息收集、自动化工具使用
其次，你要了解网络安全它不是一个可以停止的岗位和学科，所以你要根据每一年市面上新增的技能来丰富自己的能力，近年来市面上大致新增了以下技能：
Docker容器安全、CSRF攻防、全链路攻防渗透、WAF绕过、代码审计、应急响应、数据库安全、漏洞扫描、预警防护、主动布防等
网络安全行业不仅在35岁的时候不会被淘汰，还会越来越值钱，工作岗位也非常多！
不仅有大型企业和政府机构，一些非一线城市的中小企业和民营企业的安全人才需求也逐渐多了起来，网络安全人才可选择的岗位在逐渐增加、选择的机会在逐渐增加。这说明了网络安全行业市场的需求非常大、人才依旧十分匮乏，网络安全人才的发展机会和发展空间也非常大。这样的市场环境非常有利于网络安全人才的发展。
无论是觉得这一行业是风口，想从事相关行业拿高薪的同学、还是对网络安全感兴趣的同学，建议尽快入场、抢占赛道，毕竟国家越来越重视、高校2017年之后也陆续开设了相关专业，网络安全行业会越来越多人！
最后
统计数据显示，目前我国网安人才缺口达140万之多…
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