最近有个朋友离职了，拿到了应有的赔偿。
接下来就是出去旅行一周，然后回来入职新公司，开始新的职场旅程了。听说这个消息，我们都真心为她高兴。
他们公司早就已经快发不出工资了，每个月薪资发放都推迟，一直在处于逼人辞职的就地摆烂阶段。朋友苦笑着吐槽说，已经到了死猪不怕开水烫的地步了。
刚开始听说这个消息，我们一种朋友都极力劝她赶紧找新工作。但朋友一直非常犹豫，迟迟没有离开的动向。
后来，她向我们吐露了心声说："公司如今的这种情况，离开吧，怕找不到新工作，毕竟年近30+。而且现在每天上班基本没活儿干，混混日子，每个月领六千多工资，除了工资发的晚点，其实也是蛮舒服的。"
听她这样说，我们相视苦笑一下，也没有继续下去这个话题。毕竟个人选择不同，路还是要自己走的。
直到最近，公司快倒闭了，工资都发不出来了，朋友才开始真正着急，打起精神来谈离职，谈赔偿，面试新公司。所幸运气和职业积累都不错，在这个档口也很快找到了不错的下家，而且是很久之前就看好的一家大公司的心仪岗位，所以真的算是一个蛮好的结果了。
试想一下，如果没有这次客观原因推动的被动离职，这个机会无论如何也不会凭空砸下来。
所以是不是，我们自以为的稳定顺利，在某种程度上也意味着拒绝改变，而拒绝改变本身就意味着，你会错过人生中很多本该是你的机会。
其实职场上有很多人，就像上述我的那位朋友一样：有的是职业发展遇到瓶颈、有的是收入遇到瓶颈……
总之，或许是主观原因，也有客观的各种原因，但共同点就是对原来的工作没有了继续做下去的兴趣或者必要了。可就是没有勇气做出改变，只是在原地忍气吞声，继续“任劳任怨”。
那么，这些不敢辞职的人，到底在想什么？
01 没钱没底气
对于大部分人来说，辞职都是生活中的一件大事。
没有毕业的实习生辞职，要发愁下个月的生活费；刚毕业的职场小白辞职，要担心吃饭房租，社保中断的问题；人到中年辞职，上有老下有少，房贷，车贷，孩子的幼儿园学费，要考虑的更多。
“世人慌慌张张，不过是图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间惆怅，可让父母安康，可护幼子成长。
但偏这碎银几两，断了儿时梦想，让少年染上沧桑，压弯了脊梁，鬓满白霜，让世人愁断肠。”
这段话，道尽了世间的常态、人生的无奈。
02 辞职后怕找不到新工作
随着职场竞争越来越激烈，很多打工人对现有的工作，有诸多不满，或者有很强烈的不安全感，感觉随时有可能失业。
可要一想到辞职重新找工作，就不免担心：如果找不到工作怎么办？如果找到的工作还不如现有的这份工作、后悔了怎么办？
再加上某些岗位工作本身的职业生命很短，还要考虑到自己的年龄和辞职以后能不能再找到合适的工作的问题。
所以，辞职找工作，是一个重大的决定，因为它的确会影响到我们的很多方面，比如后续的职场发展是否平顺、比如近期的生活水平是否下降.....这些都是很多人迟迟下不了决心的原因。
写在最后
其实说到底，大家不敢辞职的原因不外乎于：对未知的恐惧、过度悲观的预判、对自己的低评价和不信任。
在职场上，每个人都会遇到自己的瓶颈期，与其一直反复犹豫徘徊，该不该跳槽、转行，换一种生活，另寻一条赛道。不如好好对自己进行严格的审视，思考自己想要的未来，想走的路，做出当下最好的决定。
这个快速变化的时代，最重要的是人人都要具备对变化的反脆弱能力。无论我们是否愿意承认，职场就是这样残酷，人生就是如此艰难。如果我们不去努力修炼自己，让自己得到更强大的成长，那就只能等着被时代抛弃。
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