随着互联网的不断发展，时代的潮水方向正在发生改变。
正值在校的最后一天，应届生小李提着行李箱，踏上了奔赴大城市的征途中，毕业于二本的他梦想着有一天能够进入大厂，可凭借如今的学历和稀缺的实习经验连简历那一关都过不了，于是他打算，先去其他企业干几年，等有了工作经验再去大厂。
同样是在一线城市拼搏了五年的小王，三年前转行成为了一名程序员，经过了好几家互联网公司的折腾，终于在今年，经过层层面试，成为了大厂中一员，回想起“入厂”经历，小王觉得像是一次惊险的跳跃，真正完成的那一刻，反而没有那么慌了。
近几年来，大厂和公务员成为了年轻人趋之若鹜的职场圣地，前者因为薪资高，后者则因为其稳定性。
但对于半路转行的小伙伴们而言，无论是大厂还是公务员，都是有一点难度的，会怀疑自身是否能够做到这一点，面对这个问题其实针对半路转行的测试员而言，只要做好自身硬软实力的提升，进大厂其实也是有一定机会的。
毕竟，只有软硬实力都准备好的人，当机会来临时，才更有希望成功问鼎。打算转行测试的小伙伴们，提前准备好这2样东西，你将离大厂的offer更近一步。
// 好好学习测试基础知识，做好硬实力准备
想必打算转行软件测试的小伙伴，都会考虑到就业难度的问题。
尤其是今年，大环境并不好，很多招聘企业都压缩了招聘需求，加上求职群体庞大导致的竞争压力大等问题，很多小伙伴不禁要问：2023年，零基础转行软件测试工程师，“破冰”的概率大吗？
首先要给大家一颗定心丸，就是：2023年零基础转行软件测试工程师，成功的概率还是很高的。
为什么这么说呢？主要还是由软件测试的行业现状决定的。
一方面，软件测试这个岗位，是IT行业中的刚需岗位，正处于行业红利期，人才缺口巨大。目前，重视软件测试的企业越来越多，招聘需求量越来越大；同时，由于软件测试行业在我国起步较晚，因此专业人才供给量严重不足。
据业内统计，目前国内IT技术岗从业人员有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。从对于职场新人和转行小白来说，这无疑是进入软件测试行业的绝佳时期。
另一方面，软件测试行业是IT行业的分支，薪资待遇丰厚。由于软件测试在国内发展较晚，所以目前岗位缺口量非常大，尤其是一些高级软件测试工程师，在招聘平台上看一下就会发现企业给出的薪资还是非常可观的。
另外，通过查看各大招聘网站的招聘需求可以看出，企业对初级软件测试岗的限制条件往往较少，很少有“专业限制”、“经验年限”等。从这一点上，也可以看出，如果你能掌握一定的测试技能，具备技术能力，就能找到软件测试相关的工作任职。
综上可见，只要你的基础够扎实,那么，想要成为软件测试领域的一员，并没有那么难。对于有些小伙伴而言，可能目前离进大厂还有一定的距离，最好的方法是从现在开始积攒经验，一步步夯实基础，提升我们的技术等级。
// 耐下心来，提升个人综合能力，做好软实力准备
除了要学好技术基础以外，个人综合能力的提升也必不可少。
尤其是应届生初入职场，或工龄不足3年的职场人士，在转行从事测试工作之前，更应做好软实力提升。
比如，面试礼仪、沟通技能、逻辑思维等。伙伴们千万不要小看这些，往往很多人就是忽略了这些细节，才导致与自己看中的企业机会失之交臂。这样的话，实在是非常可惜了。
最后，祝每一个正在为目标积极准备的小伙伴，都能找到理想的工作~
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