任何行业的竞争最终都归于人才的竞争，尤其是在互联网科技飞速发展的推动下，大数据、云计算、物联网、人工智能等新型技术不断出现，越发体现出高精端人才的重要性。比如在当前尤为火爆的区块链领域，人才缺失已经严重影响了这一行业的发展。
早在2016年，国内的区块链技术刚刚萌发之际，美国杜克大学福库商学院金融专业教授坎贝尔·哈维就说过，“区块链的领先者们正在全力争夺行业的顶尖人才”，实际情况也的确如此，在2015年全球各行业对区块链人才的需求量开始猛增，2017年前后呈现了爆发式增长。不过教育行业的培养大都是后知后觉，导致区块链人才增长的速度远比不上行业发展的速度，国内外目前区块链的人才缺口越来越大，整个行业都面临着百万年薪都无人可领的尴尬局面。
所以纵观国内外，每一个区块链人才都非常宝贵，谁在这方面取得了先机，谁将占有市场先机，比如当前专注于汽车后市场服务的HJIG链一经推出，就凭借强大的人才优势，获得了业界的一直关注。
HJIG链是寰車国际集团旗下中国全资子公司寰車网络科技发展有限公司倾力的打造的一个基于区块链技术实现的集市场应用服务和数字交易于一体的全球汽车行业的可信任分布式商业生态系统。通过HJIG链可连通汽车后市场上下游配件供应环节，提供车辆维修养护记录的完整、真实、安全、透明的分布式账本，提供汽车配件的溯源和使用定位，为汽车后市场提供行业标准流程和模式创新的行业应用层，并为广告投放和人工智能提供以区块链底层数和智能合约为动力的交易平台。
寰車国际集团CEO、HJIG链创始人兼唐亮先生，是国内资深职业经理人和项目投资人，在他的努力下集团组建了一支来自各行各业，在区块链领域有着丰富经验的团队，其中包括有着20多年企业高管经历、曾获“亚洲营销领袖50强”的谢东伲女士，来自哥伦比亚大学编导系硕士，伊利诺伊大学生物工程在读PHD，B-poll Valley创始人之一的吴奕萱女士，具有7年资深Java开发工作经验的Java开发高级工程师钱胜强先生，曾服务于世界500强企业印孚瑟斯、在硅谷参与美国Wellpoint保险公司应用系统开发的甲骨文中国区技术培训导师李兴华先生等成员，他们都是在各自领域的高端人才，同时也对区块链技术有着深刻的理解和丰富的行业经验，在HJIG链的成功运作过程中起到了重要的作用。
在唐亮的先生的带领下，在整个HJIG链团队成员的努力运作下，寰車国际的HJIG链自诞生之日起，在市场运作、应用场景落地方面就有着强大的优势，笔者认为，HJIG链的推出，或许会为解决当前区块链火爆但落地难的尴尬局面带来契机，为“区块链+汽车后市场”商业模式的推行带来更多的可能性。