首先，这不是一篇聊技术、聊知识的文章，这是一篇面对像我一样刚进入职场或者即将进入职场的同学分享经验的文章。
六月份没更新文章，因为6月初在准备期末考试，然后6月8号入职一家互联网中厂开始实习了，到昨天刚好入职一个月，聊聊这一个月进入职场后的感受。分享几点我的亲身经历，告诉大家怎样去更好的更有效率的实习！
1、积极主动
进入公司第一天，刚坐下几分钟，对面一个前端实习生突然问我，“你怎么来这家公司实习呀？”，我当时一脸懵，我说：“怎么了，这家公司不好吗”，然后他说这家公司很爱劝退实习生，我直接一整个HOLY SHIT了！然后他说他们之前来了五六个前端实习生，现在已经劝退了四个，就剩他们俩了，然后当天下午，跟我说话这个实习生，去主动辞职了。他说他从没见过这么对待实习生的公司，然后就辞了。然后了解了这个情况，我前几天真的很害怕自己也被辞，第一次出来工作就被辞，可能真的会对我打击挺大的。
（ps：我们公司挺大的，全国各地分公司加起来3万多人，但是我们部门是公司新成立的，现在才成立可能不到一年，所以一直在招人，然后达不到要求就劝退，但主要也是实习生会有这种情况，正式员工很少被辞退）
第一天什么都没做，第二天开始我们部门的前端leader让我去做了一个页面，我问过去辞职那个实习生，说要是这个测试做不好的话，很大概率被辞。不过说实话这个页面并不太难，我当时做了半天也算做出来了，然后就周末了，到第二周我就开始进入项目组了。
周一开会讨论项目整改方案，我直接全程懵逼，听不懂他们在讲什么，公司也不会安排人来给你讲这个项目的情况。所以，我真的是那两天，一直去问其他员工，然后就开始上手了，然后我做得挺快（但是说实话我自己都觉得做的效果一般），但是我做完后我会主动去问我的leader，我说分给我头上的任务我已经做完了，还有其他哪个地方需要改吗。
我觉得可能就是这个原因，所以到现在我都还能留下来，第二周周六加班时（很少周末加班，就就那一次），我的前端leader请我们喝咖啡（他真的人好好，我好喜欢他），在路上他问我下学期还去上课吗，我说下学期没课，他说“那你就一直在这实习撒”，当时我很高兴，心想这是不是我不会被辞退了，结果到现在确实一直还留在这里。
所以，在校大学生实习，不要怕技术差，不要担心被辞退，你只要认真做你的事，不会就多问，做完了积极去问leader还有没有其他需要做的事情，主动承担任务，现在在公司多学习肯定对未来职业发展有好处的。
2、害怕不丢人，但是因为害怕而不去行动才丢人
杨绛先生说过，大多数人生活过得不好，就是因为想得太多，做得太少。
有时我会接到一些我不会的任务，我也会担心自己会不会做不好，担心这个我根本不会呀，但是我接任务时不是说“我不会”，而是说“我可以尝试一下”。学习嘛！不丢人！不会就去学，如果确实没有足够时间在规定期间完成任务，就多去问，我经常去问我的技术leader问题，也问旁边一些正式员工，不得不说，大家都人好好，很温柔，不要害怕，也不要不好意思问，自己不会就是不会，不要装懂，实习就是出来学东西的。
所以把“我不会”变成“我试试”，你会发现你能学到东西，特别是锻炼了自己的学习能力和信息搜索能力。
我暂时就想到这两点我自己觉得最有用的，其他的应该都是一些社交礼仪，大家要多说“谢谢”，“请”，“您”。如果有即将入职的同学有什么想问的也可以在评论问我，我都会回复大家的。