前言
又快到了一年一度的春招和毕业季。身边还有许多准备从事IT行业的朋友没有找到工作，基兄特此整理了一份关于自己找工作的经验（也参考了网上的部分数据和内容）。本文的内容主要为面试中的细节注意。
1.自我介绍准备
精心准备过的自我介绍。在面对HR时，如果你能流利地在3分钟内表达出来，你会给HR留下一定的印象分。自我介绍的模板和内容，网上也有一大堆，我想，不用我过多赘述了。
2.注意个人形象，不要不拘小节
我认为，虽然我们入职的是IT行业，但是一名好的程序猿，也是具有一定的社交礼仪，文明用语。
无论是面试时未请先坐，坐姿懒散，未敲门入面试室，去面试公司乱碰乱看，这都会令人反感。
而面试时最好不做无用的口腔运动，如嚼口香糖或泡泡糖；手指乱动，如啃指甲、抓头发，四处张望等；穿着邋遢或者过于前卫。
你如果用这些形象示人，都将是被快速淘汰的一员。毕竟，在追求个性的同时，也要具备一个好形象。
3.随机应变
面试时HR大多会问到一些比较刁钻的问题，亦或者之前你没思考或遇到过的问题。面对HR时，诚恳、正向、积极地回答他们的问题，HR大多都是可以过的。当然，也需要采取一定的策略，巧妙地回答。
例1：“你接受加班吗？”
如果你应聘的是小型企业，那么加班应该是常态，你只要顺着HR回答问题就可以了。表示自己可以接受加班，以工作为先，但也会注重提高工作效率。
如果你应聘的是大型企业，那么这个问题有可能是坑，你要分情况考虑：如果工作很紧急，就一定服从加班; 如果自己能够保证工作效率，就尽量不加班; 如果公司有加班的规定，那就按规定办事。
例2：“你最大的缺点是什么?”
潜台词：考察你对自己的认识，明确你在工作上的优劣势。
反套路：不要说没有缺点，更不要自曝其短，你应该学会避重就轻。如：我的缺点是很容易受身边的人影响。跟着好的团队我也会变得跟他们一样好，跟着不好的团队我可能也会变得懒散。相信进入贵公司我能够变得越来越好的，因为贵公司人才济济，我也会受大家影响变得更加出色。
4.自我规划
大多大型、正规的公司，在面试时，会问到你的职业规划。通过询问你的职业规划，来考察你的个人对未来的思考，职业技能的优劣。
而从公司的方向考虑，他们喜欢问你职业规划的原因主要为以下三点：
（1）看你对自己的职业有没有思考；
（2）判断你有没有成长的潜力；
（3）看你的目标在本公司是否能实现。
而面对这种事项，你需要提前参考网上的职业规划模板，给自己做个1年内的、3-5年、5-10年的职业规划。让你自己具备相应的反套路，并进行一定的思考。
例如：去年我面试时，根据网上资料思考，关于嵌入式的职业规划
5.自信+谦卑
自信掌握的技能能得到有效运用，自信经历过的事物能带给你成长。是我的一个价值取向。我相信着：学会的技能和经历的事物，都能给自己带来成长，也能为自己和他人创造价值。
在面试时，所有被HR或者技术官问到的问题。不是没有思考，就是没有经历过的事物，或者就是没有掌握的技能。而这些不会，就是源于对没有掌握的技能、没有经历过的事物、没有思考过的事情，个人能力的不自信。
当然，遇到不会的技能问题，诚实地承认自己的不会，也不是很大的问题。除非，你很早准备过这些。也不要过度对自己技能的自信，不谦卑、过度膨胀，也会让你在得意忘形中错失许多机会。
6.简历内容熟悉
对于自己简历中所写的内容，是有必要倒背如流、熟记于心。当面试官问到时，你需要对在简历中所写的专业技能、个人经历、实践项目等做到熟记于心。合理地利用了解、熟悉、掌握等叙述词汇。
而虚构的，如果早早的做好准备，提前布局，相信你会完美的骗过面试官。当然，在这之前，你需要骗过自己。