1. 合同签订注意
因为听到过一个故事：一位学生，与一家公司签订了入职协议后，因为有另外的大公司，用更高的报酬看上了他，他没有与老师和公司商量（主要是因为商量后，或许学生赔付的违约金不会那么高），与家人沟通后，支付了近万元的违约金。
一位才工作的学生，因为提前在合同签订时没注意劳动合同的违约金，违约后，也没和老师及签约（违约）公司商量，就直接赔付金额，换公司。
对于法律而言，不论是实习合同或者转正的劳动合同，都需要我们注意。
劳动合同的书面形式，参考下图就可以：
对于违反劳动合同的责任（一般是违约金），需要注意：不论是公司违约，还是你违约。
2. 从学生向职场人转变
从学生到职场人最大的转变就是：逐渐做到对公司环境熟悉、对工作内容熟悉，做好你自己的工作计划。
比如今天是你第一天上班，感觉或许会紧张。来到公司已经快一个小时了，对于这份工作还不太熟悉。领导可能会对你说：“今天没有什么工作任务，你先熟悉一下环境，然后再看有什么事情需要安排。”这就是让你自己逐渐对公司环境和工作内容的熟悉，并让你自己去做工作计划。
3. 熟悉工作， 融入团队
进入单位的第一阶段要多观察，少说话，判断和发现领导者、团队的真实价值观、行为方式，以及非正式的组织结构和聚会，究竟是什么？
加入一个新单位一定会面临融入团队、与团队成员合作的问题。具体而言，包括对上司的适应和与同事的融合。谋取“天时、地利、人和”是我们发展职业的前提条件，其中“人和”是最重要的要素，有了“人和”可以克服“天时、地利”方面的不利因素，甚至可以将不利因素转化为正面的因素。
4. 处理好同事和领导的关系
4.1 同事关系
初入职场的我们，大多都会存有社恐的心理。可能会因为同事们太活跃，而你属于被动性内向的人格。那么你可能就会不合群，让你与同事相处中并不融洽。
也可能，他们属于实干型的人格调，只需要谈论与工作相关的事情，那如果你是属于大大咧咧的性格。就需要，多看、多观察，闭好嘴。但是遇到不会的问题，也需要主动请教同事，或许他们是包容的。当然，如果是基础性的问题，也需要自己查阅资料，查不到任何资料，试过解决方法还不会，再去请教他人。
4.2 领导关系
要想处理好与领导的关系，首先就是要摆正心态，然后就是学会换位思考。另外，还要有一种好的学习能力、总结能力以及合作能力。
跟领导之间要和谐相处，也要保持一定的距离。有了这些为人处世的能力，再加上适当的努力，就可以让自己在职场上步步高升。当然，也要学会低调和谦虚。毕竟“人外有人，天外有天”，这是不变的真理。
结语
没想到断断续续，深度思考，就写了1W多字。写这篇文章就如同在写一篇论文。
从投简历的招聘信息注意；到线上邮件发送的注意；再到人面、技术面的面试沟通注意；以及拿到offer后，与HR的谈薪资、谈入职时间、正确定位自己、婉拒多的offer的其他策略注意；入职后，合同签订的注意，与同事、领导的沟通职场社交、情商的锻炼的注意。一切仿佛就在昨天。
最后，希望我的文章，对身边还在找工作的朋友，你们有所帮助。也希望身为读者的你们，能转发给身边需要的人。