网易是分网易游戏和网易互联网的，本人都参加了校园招聘面试，最后均拿到了产品经理的offer。
网易是分网易游戏和网易互联网的，先说网易互联网吧，当时是去杭州总部进行面试，我觉得这是我面的最难的面试了。
网易互联网
01第一轮
第一轮面试是群面，个人认为所有的互联网群面都需要注意几个原则就肯定能过：
1.leader不是必须，有能力就去，没能力别抢，这不是关键因素。
2.做一个引领者，即时发现问题提出问题，在陷入僵局的时候扭转局面，最终促成结果的达成，这是最重要的。
3.用户、需求、场景三者的分析非常重要，无论什么时候，先往这三者的分析上面靠，贯穿着互联网的思考。
4.多角度分析问题，你不能只考虑为什么这么做，还要考虑为什么不这么做，有任何的反面可能及时提出想如何化解的方法。
5.所谓的角色分工没必要分那么细...网上那些面经看看就行，借鉴学习，关键是要用产品思维来看待问题，站在用户角度来理解问题，站在行业角度思考哪些是必要的。
群面题目大部分都是N选M、危机公关、功能设计等，多看看多想想就行，在别人提出自己的看法后，如果和自己想的一样，就赶紧想有哪些可以补充的地方以及其他可行方案就行，这里我就不多说了。
02第二轮
二面：大概是面的最长的一轮面试了吧，持续了一个小时左右。
女面试官对我提出了非常多的问题，简历上面所有的经历一个个地过，一个个地挖和提出相关的疑问，这里就要提醒大家一定要熟悉简历，自己思考可能的问题，这个过程差不多持续了半小时。
然后就问最喜欢的APP及竞品对比，我是用微信读书和蜗牛读书来对比的，因为我是微信读书深度用户，见证了很多发展历程，感触非常多，大概列举了很多个优缺点和改进办法，这里就不细讲了。
然后她就问我如果要吸引校园学生群体该怎么做，我给了一个大概思路是结合直播这种风口的东西，大V的知识传递，在校园线上线下联动可能是书评会、辩论这样的形式的结合，应该围绕书籍传递的知识来等等，具体不太记得了。
然后面到最后她跟我说问完了，我一脸惊诧，然后她笑着对我说是不是有一点没底儿啦。然后跟我开了个玩笑就让我去等着了，我在那边就看着她给我写评价写了十五分钟才叫下一个人。
觉得这个面试官对我态度还是很认真的，后面的人都是半小时不到就打发了，我也是受宠若惊。
03第三轮
三面：群面的另一位面试官，主要聊了一下简历，然后问了一下游戏经历和对游戏的看法，具体记不太清，聊得比较开心。
04第四轮
四面：是HR面，网易杭州的hr面略恐怖，挖的比专业人员还深。
除了问为什么想来网易啥的那种HR必问的内容，还考察了产品观，问了对网易云音乐的看法和改进方案，对于自己的简历提出了很多尖锐的问题，面完感觉整个人脑子都糊掉了，因为思维跳跃性和幅度很大。
PS：网易互联网的面试我觉得最重要的一点是有自己熟悉的产品并且有自己的深度思考，当然简历也是必不可少的，自己多对自己的简历提问。
网易游戏
01第一轮
一面：就是常规的产品观面试，聊了一下简历和看法而已
02第二轮
HR面试，和HR聊了一下个人用的比较多的严选的分类问题，各种活动引申的东西思考，网易的HR面试真的算是所有公司里面最难的了，感觉比专业面面的还要深。
03第三轮
VP面试，聊了几分钟觉得我很适合直播产品，就给我转到了另一个VP那里，聊了一下游戏和游戏直播，因为我不看直播，他就问如果录用，会如何学习，我给出的方案是：
1.首先熟悉自己的产品，不断去用去体验
2.发现周围使用这个产品的人，和他们探讨
3.使用竞品发现问题，对比优缺点
4.对整个行业形成认识，思考决定性的东西是什么
后来还聊了一下炉石传说和皇室战争，对比了一下。
总的来说，网易互联网的面试比网易游戏的难很多，但是网易游戏比网易互联网的薪资高很多。
这俩最后我都通过了，但是我最后没选择去网易，因为综合发展前景。
作者：提利昂
本文来源于牛客网
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