近期面试的你一定不要错过这本书

面试官通过面试来摸清你的个性,更深入地了解你的履历,同时缓解和面试的紧张气氛。对于面试时应如何自我介绍?

很多面试官在面试开始时都会先让你做自我介绍,或者一遍一遍你的简历,这本质上是自我推介的机会,是你给面试官的第一个机会印象。因此,一定要好好利用这个机会。

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结构

按照时间顺序来组织自我介绍的内容,这种结构适合很多人:开头描述目前正在进行的工作,结尾处提及工作之余培养兴趣(若有的话)。

(1)目前的工作(一句就够了)。我是某公司的软件工程师,那儿建设安卓团队已经5年了。

(2)大学时期。我是计算机科学专业出身,在某学校读本科,暑假期间除了在几家创业公司实习之外,还曾尝试过短片自己的公司。

(3)毕业之后。我想接触一些大公司,毕业以后就去了某公司做开发。那段经历令我受益匪浅:我学到了许多有关大型系系统设计的知识,并推动了某些关键组件的发展研发。这个实际表明,我渴望加入一个全新的创业精神的团队。

(4)目前的工作(描述)。在某公司详细工作之前的上司把我招进了他的创业团队,所以后来的某公司。在这里,我负责了初始系统架构,具有较好的可扩展性,能够跟得上公司快速发展的动作。之后,我负责领导 Android 团队。虽然只管理 3 个人,但我的主要职责是提供技术领先,包括架构、编程等。

(5)工作之余。业余时间,我一直参与一些开源项目。在项目中,我主要做iOS开发,以便更深入地了解它。另外,我也以版主身份活跃在Android开发者论坛上。

(6)总结。我正在寻找新的工作机会,而贵公司吸引了我的目光。我始终热爱与用户打交道,而且我打心眼里想回到小公司工作。

以上结构适用于 95% 左右的求职者。但对于经验丰富的求职者来说,可能需要专业一些。比如“我从某大学获得计算机专业科学学位后,在某大厂工作了几年,然后加入了一家创业公司并领导安卓团队”。

至于兴趣爱好,是否谈论你。通常,这只是为了缓和气氛。

当然,更重要的是你在技术方面的实力。但一个好的自我介绍,可以让面试官对接下来的技术提问充满期待。

面试成绩

其实,面试官一般会从以下几个方面对你的表现做出评价。

分析能力:你在解决问题的过程中是否需要很多帮助?你的解决方案优化到了什么程度?你用了多长时间完成了解决方案?如果没有得不设计或者架构一个新的解决方案,你是否能够很好地组织问题,并全面考虑不同决策的利弊?

编程能力:你是否能够成功改造算法转化为合理的代码?代码是否整洁且结构清晰?你是否思考过潜在的错误?你是否有良好的习惯编程?

技术知识、计算机科学基础知识:您是否拥有高精度的计算机科学以及相关技术的基础知识?

经验项目:你过去是否做出过良好的技术决策?你是否构建过有趣且具有挑战性的项目?你是否表现出了勇气、主动性或者其他重要品质?文化契合度、沟通能力:你的个人品德和价值观是否与公司和团队相契合?你和面试官是否沟通不止?

这些方面的权重会根据不同的题目、面试官、职位、团队和公司的变化而变化。

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