正向积极的事情虽然有很多，但是我们的精力是有限的，应该先挑对自己更有意义的事去做。
我觉得这个题的任何答案的「本质」都是为了让自己更受欢迎，更重要。
所以，这个本质其实和经营一个「产品」是类似的。
这事在我们的不同年龄段有不同的解法。Z哥带你来模拟一下看看。
你心目中理想的目标应该就如同现在20岁“高龄”的QQ一样，这么多年过去了，依然活的风生水起。
它做对了什么？其实就两点：具备一个有长远价值的核心 和 跟着趋势走。
QQ握着社交这个「核心」跟着互联网的「趋势」在走，成功跨越了pc时代到移动时代。
其实我们人也是一样，需要打造一个自己的核心。然后跟着趋势走就行。
题外话：28岁这个标准，是z哥我根据自己的个人经验判断的，就当做个参考吧。
因为「核心」是要与你长期相伴的，所以核心越早能打造出来，未来得以获得收益的时长就越长。（假设大家都活到80岁的话）
所以这个时期最重要的就是在自己感兴趣的和未来有潜力的两个范围的交集中找到自己的「核心」。就在下图这个位置。
可能你会问，我怎么才能判断未来有没有潜力呢？谁都不想去塑造一个即将被淘汰的能力。
z哥给你一个思路：用「点线面体」的思维框架来思考某项能力未来有没有潜力。
万物之间都是相互关联的，用「点线面体」的框架可以帮助你找到自己处于一个怎么样的趋势上。
可能你又会问为什么是感兴趣而不是擅长呢？
原因有两点。
一、我们大多数人其实对自己真正擅长的能力并没有准确的认识。因为当自己擅长的与其他人相比时，一旦觉得不如他人的时候就会觉得这不是自己擅长的，会否定自己。就像下图这样的差异。
然而，「擅长」并不意味着超越你身边的所有人成为top1，才算「擅长」。
而且，当自认为擅长的能力大于1个的时候就更加难判断了。
二、兴趣应该是你感觉不到厌倦的事物。而不知疲惫，才是你真正的天赋所在。（此话出自产品届的梁宁大神）
如果一件事就做几个月的话，可能是不是感兴趣区别不大。但是需要在未来十几年、甚至几十年都在一项能力上不断投入精力去做事，就需要很强的「自驱力」来支撑。而自己发自内心的意愿才是最好的「自驱力」。
所以，通过前几年的职场历练，找到自己全力以赴要打造的核心至关重要。（当然，越早越好咯）
因为28岁下的跳槽成本相对还是比较低的。
这个时候主要就是全力打造自己的「核心」，让它明显高于其他人，并且越高越好。
这个时期的业余时间一定要充分利用起来，这甚至比在第一阶段还要重要。
因为第一阶段主要以手头的工作为主，来夯实自己的底层基础框架，类似于训练的是自己的“加速能力”。而到了这个阶段，则更多的是从外界汲取“燃料”让自己“跑”起来。
这个阶段的思路是三步。
你得先知道你能看见的“终点”在哪？这是你前进的方向，也好知道你离这个“终点”有多远，知道自己要付出多少。所以找到这个领域内的顶级高手作为你的榜样是第一步。
第二步就是取顶级高手之长作为你要学习的。因此，此时你需要密切关注顶级高手的动向和信息，分析他的所有公开的言行、成就等等。（互联网时代，这些你真用心想找到不是难事）
第三步就是将第二步中罗列出来的待学习项，根据对自己起效果的大小顺序倒序，逐个学习。
z哥又要唠叨一句了：这里必须要以“输出”作为自己的学习方式。因为，
可以看到，以「教育」为导向的学习效果是最好的。
小福利：
在当下这个碎片化信息环境的时代，很多资源都可以在网络上找到，只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了
很多朋友不是没有资料，大多都是有几十上百个G，但是杂乱无章，不知道怎么看从哪看起，甚至是看后就忘
如果大家觉得自己在网上找的资料非常杂乱、不成体系的话，我也分享一套给大家，比较系统，我平常自己也会经常研读。
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