大龄程序员都是一样的剧本吗?


前言

一、2023的第一场“雪”

今年才刚刚过初春,计算机就已经来到了冬天。不少程序员还等着疫情开放后,经济回暖准备跳槽。谁知道迎来的是一场cai员盛宴。

我非科班出身,年龄到了快而立之年了。然后剧本都差不多,2023年年初各种优化,失业像龙卷风一样席卷社会各个角落。

现在就是在决定是在本赛道继续卷,还是换赛道卷。
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二、那个盛夏

我记得那是很早的时候了,那个时候简历投递出去,就马上会收到很多回复,不像现在 ,
失联招聘, 前程堪忧,boss直坑,
你辛苦的写完简历,满怀期待投递了各大招聘平台,可等来的 却是已读未回,等的心也凉透了。
好怀念之前的高光时刻 神仙打架日子
以前我面试 几乎一周都安排满了,都面试不过来,我记得那会最多时候一天可以跑三家面试哈哈哈,也是很拼命的,有面试机会谁不想多试试呢。

我第一家进入的是一个外包公司,叫xxx东软集团, 那个时候也不不懂,什么是外包给公司,只看工资给的所有offer中最高的,然后就去了哈哈哈哈。
入职第一天,我背着我自己的电脑满怀着激动就去了,然后被眼前一幕吸引了,办公的人真多啊,办公室都是拿透明玻璃隔开那种,人挺多,我一想公司还挺大的,
随后我就被带到也是一个玻璃格子办公室,里面就三个人,加我一个4个。
我害怕极了,这个时候一个稍微有一些秃顶的 大叔过来了 哈哈哈(内心台词,早就知道这一行干就了,会秃头这不会就是下一个我把)
他把我安排在了靠近玻璃门的也就是大门位置,这是知道我准备随时跑路节奏吗。然后就去忙他自己的了。整个上午我就像是一个被遗忘在角落里的人一样。根本没人管我,就这样第一天结束了,我尴尬了做了一整天。

这工作和我想象的有点不太一样啊!
后面第三天还是如此,办公室里依旧是那么几个人,直到第四天,大叔来了,问我直到多线程吗,让我用多线程写一个抽奖的活动项目。(内心我想终于有事情干了,可是也高兴不起来谁知道怎么写)
不过好在,他也没有说什么时候交,只是说写完了给他看一下,经过我几天的,复制粘贴工程师 一顿谷歌,百度,终于是勉强写出来了。。。。。

现在想想还是蛮怀恋的,后面辞职跳槽,继续面试也是这样,一投简历就很多面试。

三、如今

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现在大环境不好已经不是秘密了,整个经济走弱。大家不敢消费,对未来信心不足已经是板上钉钉的事了。

这剧本就是30年前日本的剧本,不敢说一摸一样。可以说大差不差了,互联网行业的薪资会慢慢的回归平均水平,或者技术要求在提升一个等级

大部分普通人,还是做应用层拧螺丝,少部分框架师能造轮子也就是2:8理论。

能卷进这20%里,就能在上一层楼。也不是说这行就不行了,只不过变成了存量市场,而且坑位变少,人并没有变少还增加了。

不要怀疑自己的能力,这也不是你的问题了,是外部环境导致的市场萎缩。我们能做的就是,脱下孔乙己的长衫,先保证生活。

四、卷进20%

现在你想加薪,或者苟住,只能往上卷。
想要在高端人才中脱颖而出,就必须不断地学习,提升技术。许多人因为资料的匮乏而无法有效学习,这里就为大家分享一份Android车载操作系统开发揭秘分享一份谷歌技术团队整理了一份 Android framework 全家桶学习资料,希望对各位有所帮助,帮助更多的程序员积累知识、快速提升!

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目录

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第一章 系统启动流程分析

​ ● 第一节 Android启动概览

​ ● 第二节 init.rc解析

​ ● 第三节 Zygote

​ ● 面试题

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