前言

大家好，我是小涂今天给大家分享一份程序员就业必读避坑指南！

在IT行业，选择一个适合的公司对于个人的职业发展至关重要。好的选择对于前期的成长，以及后面的发展至关重要。

今天来跟大家讲一下，作为程序员，有些公司千万不要进去，你以为稀松平常，但却暗藏汹涌，风险特别大。

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一、管理混乱，薪资压一个月的小公司

记得在我刚开始工作的时候，我去了一家小型的创业公司。公司的管理层非常混乱，经常发生混乱的决策。员工的工作时间长，但没有得到相应的尊重和认可。这种公司往往缺乏明确的工作流程，对员工的成长和发展也没有明确的规划。长时间在这样的环境中工作，不仅会让人感到身心疲惫，也会影响到个人的职业规划和发展。

而且这些小公司往往都是家族企业，可能就是几个技术人员是外人，很容易被排挤。

更重要的是，你一个刚刚出来工作的小员工：

1、没有太多积蓄

2、找到工作一般就已经交了几个月的房租及押金，想辞职经济压力会很大

3、这种压一个月的公司你离职就基本拿不到薪资，而且维权对于普通人耗时耗力又费钱

当时我就吃过这个亏，一开始想着忍忍就过去了，后面被直接以工作能力不行就直接辞退我，有一个月的薪资没有拿到。

这类公司你要是在本公司岗位还好，要是刚刚入职进去，就派你到其他公司租场，就千万不要选，赶紧溜，为什么呢？

1、福利待遇差

这类公司招聘的时候一般会说要出差之类的，但是你进去之后就把你外派了。

你到了其他公司就相当于是一个外包的形式，你的福利待遇可能就没有本公司的好，而且分配的业务也是一些边边角角，比较麻烦的。

而且你还相当于在帮招聘你的公司在免费打工，因为中间商会赚差价。最重要的是工作不稳定，没有保障，两边公司都不会管你。

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2、履历差，以后进大厂难

在这样的公司工作，你之后的简历都不好写，而且大厂对于外包是很抗拒的，当然你想进大厂外包倒是可以。

这两种我就放到一起说了，

内网开发==老技术==效率慢

这个基本上是共识，内网开发就相当于真的是个人作战了，因为它对整个安全系数要求非常高，整个电脑不能连接外网，手机有些公司也会屏蔽。

如果你需要解决一些问题，基本上都是自己解决，这样的话你的效率可以说是非常非常低的，而且用的大部分都是老技术，能把你整崩溃。

技术能力将无法得到提升，你可能会错过新的技术趋势和机会。如果一家公司不愿意在技术上进行投资和升级，那么你在这样的公司工作，将无法接触到最新的技术和工具，你的职业发展将受到严重的影响。

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低代码开发

这是温水煮青蛙，不走或者走晚了，迟早要废。

能活就不要去！！！

总的来说，程序员在选择公司的时候，要慎重考虑，避免进入那些管理混乱、技术落后、不愿意支付合理薪酬的公司。这样才能保证自己的职业发展，实现个人的价值。。

还有一点就是，一直深耕某个行业也会让你在跳槽的时候更有优势，哪怕是技术稍微差一些，但门清的程序员会对企业更有吸引力。

感谢你们的阅读，这里分享一份Android Framework学习指南，认真读完对于找工作会有很大帮助！

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